最近多地養(yǎng)老金紛紛進(jìn)行調(diào)整，平均上調(diào)了6.5%。受養(yǎng)老金政策變動影響，社保再次成為大家共同的關(guān)注的話題，尤其是有些人由于工作變動導(dǎo)致社保中斷，他們會擔(dān)憂以前交的社保會不會全部付諸東流。
對于過節(jié)加班這件事兒，可謂有人歡喜有人憂。歡喜的是，按照勞動法規(guī)定，國家法定休息日、法定節(jié)假日加班是有2—3倍的加班費拿。憂的是，如果節(jié)日期間仍堅守崗位，實際上拿到手的也未必比平時高多少。
國稅總局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2013年工資薪金所得占整體個稅收入的62.7%。以勞動收入為主的工薪階層穩(wěn)定地承擔(dān)著繳納個稅的“主力軍”角色。為了體現(xiàn)個稅公平，起征點逐年提高。多個城市基本生活成本，已超過3500元計算標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足低收入者不納稅的條件。
近日，中共中央政治局審議通過《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》，首次對央企負(fù)責(zé)人公務(wù)用車等7項具體內(nèi)容設(shè)置上限標(biāo)準(zhǔn)，“職務(wù)消費”原是企業(yè)負(fù)責(zé)人履職保障和指支出的習(xí)慣性統(tǒng)稱，此次《意見》實際上取消了企業(yè)負(fù)責(zé)人“職務(wù)消費”的提法。
國企特別是央企老總的薪酬屢屢成為話題新聞，這邊有人提出國企老總不該拿“天價”年薪，那邊馬上有人按照市場貢獻(xiàn)論證國企老總薪水的“可憐”。日前，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組特別研究了國企薪酬改革，再次聚焦了人們的視線。
