人民網北京1月11日電 （記者栗翹楚）2021年1至11月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1207萬人，提前超額完成全年目標任務，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。這一年，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策落地實施，勞動者就業(yè)渠道不斷拓寬；生鮮電商、直播帶貨等新興行業(yè)催生出更多的就業(yè)形態(tài)；雙減政策的施行更催使著教育行業(yè)進行深度變革……

近日，58同城招聘研究院發(fā)布《2021年四季度人才流動趨勢報告》中顯示，2021年四季度，求職者投遞次數(shù)同比增長21.44%；普工/技工職位招聘、求職活躍度雙高，家政保潔/安保求職需求同比增長45.86%；生產管理/研發(fā)類職位月薪同、環(huán)比均大幅上升，增幅分別為43.89%、19.96%。

《報告》顯示，2021年四季度，成渝地區(qū)得益于經濟高速發(fā)展的勢頭，企業(yè)招聘需求位列前茅。同比來看，得益于疫情防控效果良好與線上消費激增，跨區(qū)域運輸不但恢復疫情前水平且穩(wěn)中有增，相關物流/倉儲、司機/交通服務類職位的招聘需求呈現(xiàn)大幅增長。

在求職端，《報告》指出，2021年四季度，求職者投遞次數(shù)同比增長21.44%，一線城市仍然是求職者更為青睞的就職地。由于普工/技工職位容易上手且用工需求較為旺盛，吸引了一大批求職者。此外接近年末，居家清潔及衛(wèi)生安全的市場需求迎來小高峰，帶動了家政保潔/安保職位的求職需求，同比增長45.86%。

人才流動反映了經濟發(fā)展的重心與趨勢，具有競爭力的市場薪酬是企業(yè)鎖定人才的“利器”�！秷蟾妗凤@示，2021年四季度，全國平均招聘月薪為8098元，同比增長3.33%，其中北京企業(yè)平均招聘月薪過萬，為12109元；深圳、上海企業(yè)平均招聘月薪超9000元。同比上看，北京企業(yè)平均招聘月薪增長最為顯著，漲幅為17.83%；此外，鄭州、重慶、深圳企業(yè)平均招聘月薪均有不同幅度上漲。一線城市經濟水平較為發(fā)達，相應的薪資水平也較高；而鄭州、重慶等新一線城市，隨人才政策相繼落實，企業(yè)在政策支持下紛紛“重金求才”，在一定程度上拉高了薪資水平。

此外，從增幅來看，生產管理/研發(fā)職位月薪增長最快，同比、環(huán)比增幅分別為43.89%、19.96%；其次為人事/行政/后勤、普工/技工、質控/安防、餐飲類職位，月薪漲幅均在20%以上。由于生產管理/研發(fā)類職位對從業(yè)者的創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、管理水平有較高要求，與之匹配的人才不僅要具有良好的學歷背景，還要較為豐富的工作經驗，因此該職位薪資水平較高，且隨時間推移呈現(xiàn)不同程度的增長。

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