為切實(shí)做好2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，江蘇省通過(guò)加大政策扶持，強(qiáng)化服務(wù)資源供給，就業(yè)管理服務(wù)等一系列舉措，不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)率。

在政策扶持方面，江蘇一方面大力拓展崗位，著力落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)。另一方面，積極推動(dòng)政策落地，打包推送就業(yè)政策組合，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、部門(mén)協(xié)同等方式，精準(zhǔn)推送政策項(xiàng)目和申請(qǐng)途徑，發(fā)揮政策綜合效應(yīng)。

江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)張宏偉表示，2022年，人社部門(mén)將會(huì)同有關(guān)部門(mén)督促國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，鼓勵(lì)支持基層就業(yè)，落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、高定工資檔次等政策，重點(diǎn)圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、完善基層治理等，結(jié)合教育醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)救濟(jì)、法律援助、法院檢察院助理等人才緊缺領(lǐng)域開(kāi)發(fā)崗位，穩(wěn)定“三支一扶”計(jì)劃招募規(guī)模。積極開(kāi)發(fā)更多的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)，完善人力資源需求發(fā)布機(jī)制。

在校園招聘方面，江蘇強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)資源供給。一是統(tǒng)籌崗位信息進(jìn)校園，動(dòng)員公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，廣泛歸集篩選適合高校畢業(yè)生的崗位信息。扎實(shí)推進(jìn)“百日千萬(wàn)”網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，多舉辦行業(yè)性、專業(yè)性招聘，多推廣直播帶“崗”、空中宣講、視頻面試等有效模式，多傾斜就業(yè)壓力大的地區(qū)和就業(yè)水平弱的高校。二是協(xié)調(diào)各類資源進(jìn)校園，協(xié)調(diào)各方盡最大努力穩(wěn)定公共崗位，為高校畢業(yè)生提供更為廣闊的用武之地。

此外，根據(jù)人社部統(tǒng)一部署，江蘇將對(duì)接國(guó)有企事業(yè)單位、知名民企、龍頭企業(yè)，多渠道募集見(jiàn)習(xí)崗位，重點(diǎn)提高管理、技術(shù)、科研類崗位的比重，組織實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

南京市為鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)人員，根據(jù)留用率給予企業(yè)每人1000元或2000元的就業(yè)留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)履職盡責(zé)的見(jiàn)習(xí)單位，給予每人每月150元見(jiàn)習(xí)帶教補(bǔ)貼。此外，南京市還將組織專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)積極對(duì)接各地高校畢業(yè)生，擴(kuò)大市級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選，并給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元資助。

本報(bào)記者 薛海燕

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