今年寧夏應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，而新冠肺炎疫情和復(fù)雜經(jīng)濟形勢等多重因素給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來較大壓力。為此，寧夏各級人社部門將高校畢業(yè)生就業(yè)與寧夏回族自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點工程人才需求相結(jié)合，與寧夏回族自治區(qū)重大項目用工需要相結(jié)合，多措并舉力促高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　推動高校畢業(yè)生就業(yè)不是簡單的就業(yè)問題。記者從寧夏人力資源開發(fā)服務(wù)中心了解到，為摸清底數(shù)，精準(zhǔn)施策，將大學(xué)生就業(yè)與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展充分結(jié)合，寧夏人社部門對2022年高校畢業(yè)生畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、就業(yè)意向等信息進行統(tǒng)計分析，梳理全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點工程及重大項目用工對專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才及一般用工的需要，發(fā)揮人社部門人力資源服務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能作用，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作落實。

　　為千方百計穩(wěn)定2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)，寧夏人社部門先后啟動了“大中城市聯(lián)合招聘”“公共服務(wù)進校園”“民企招聘月”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”等系列專項行動，旨在為高校畢業(yè)生打造全方位、不斷線就業(yè)服務(wù)。1至4月，全區(qū)27家公共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會125場次，參會單位1302家，累計提供崗位數(shù)7.6萬個；舉辦“直播帶崗”80場次，參會企業(yè)586個，提供崗位35592個；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會93場，參會企業(yè)668個，提供崗位41029個。

　“直播帶崗”現(xiàn)場

　　此外，寧夏回族自治區(qū)人社廳還印發(fā)加強企業(yè)招聘用工服務(wù)方案，提出優(yōu)化信息發(fā)布服務(wù)、優(yōu)化重點企業(yè)用工保障服務(wù)、擴大技能人才供給等9項具體舉措，為支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、做好招聘服務(wù)，幫助企業(yè)紓困解憂。（記者 謝建雯）

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