近日，三亞中瑞酒店管理職業(yè)學院學生正在上課。據悉，該校緊緊圍繞海南自貿港建設需求培養(yǎng)人才，與145家企業(yè)建立了校企合作關系，兩屆畢業(yè)生就業(yè)率均超過96%，留瓊就業(yè)占比超6成。本報記者 武威 攝

　　“作為海南省唯一一所醫(yī)學高等院校，海南醫(yī)學院畢業(yè)生完全能夠滿足海南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展需要。我們誠摯希望各用人單位能夠開發(fā)更多適合畢業(yè)生的崗位�！�5月31日下午，在海南醫(yī)學院2022屆畢業(yè)生就業(yè)推介座談會（�？谡荆┥�，海南醫(yī)學院副院長張彩虹正賣力“推銷”學生。

　　受疫情、經濟下行壓力加大等影響，促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。臨近畢業(yè)季，我省如何護航畢業(yè)生求職之路？近段時間以來，從相關部門到高校再到用人單位，我省關于就業(yè)服務、人才培養(yǎng)的政策措施頻頻加碼、密集跟進，引導高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，力爭做好這道必答題。

　　高校書記校長訪企拓崗

　　5月31日舉行的海南醫(yī)學院2022屆畢業(yè)生就業(yè)推介座談會（�？谡荆�，已經是該校舉行的第四場畢業(yè)生就業(yè)推介座談會。

　　近段時間以來，海南醫(yī)學院黨委書記、校長齊上陣，前往10多個市縣走訪調研，召開就業(yè)專場推介會，與各市縣衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)院、疾控中心等市縣主管部門和用人單位負責人面對面交流，為畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)用人牽線搭橋。

　　書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，只是我省推進高校畢業(yè)生充分就業(yè)、高質量就業(yè)的一個縮影。

　　按照省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，省教育廳會同有關部門全面啟動政策宣傳進校園、職業(yè)技能提升、訪企拓崗促就業(yè)、專項渠道促就業(yè)、精準就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、就業(yè)質量提升等“七大行動”，在抓拓崗、抓精準、抓內涵、抓服務、抓保障上下功夫，確保完成高校畢業(yè)生就業(yè)工作各項任務。

　　與此同時，我省多部門聯(lián)動發(fā)力，打好就業(yè)優(yōu)先政策組合拳，推出穩(wěn)崗拓崗系列舉措。根據《海南省就業(yè)補助資金管理辦法》等相關文件規(guī)定，我省從困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等多方面出臺具體政策。

　　“為給高校畢業(yè)生拓展更多優(yōu)質崗位，我省還對相關單位予以補貼，如在招用高校畢業(yè)生獎勵補貼上，單位與補貼對象簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險費，履行合同滿6個月后，按每招用1人給予一次性獎勵2000元，用實招為高校畢業(yè)生就業(yè)護航�！笔∪肆�資源開發(fā)局（省就業(yè)局）相關負責人表示。

　　新增市場主體釋放就業(yè)崗位

　　5月28日上午，海南政法職業(yè)學院2022屆畢業(yè)生、2023屆實習生供需見面會和網絡招聘會上，不少專業(yè)契合程度較高和薪資福利待遇較好的企業(yè)受到畢業(yè)生的追捧，展位前排起長龍。

　　海南離島免稅政策落實已滿11年，政策紅利之下，市場彰顯出蓬勃的發(fā)展?jié)摿�。目前，海南離島免稅經營主體共6家，離島免稅店已增至10家，市場主體日趨多元化，也向市場提供了數量可觀的崗位。

　　“此次招聘會我們提供安防員、監(jiān)控員、消防員等崗位，這些崗位人才缺口大。”中免（�？冢﹪�際免稅城有限公司現場招聘人員介紹，當天招聘崗位需求人才多，企業(yè)會提供五險一金、班車、宿舍、食堂、年終獎金等薪資待遇，符合需求的學生都可應聘。

　　據統(tǒng)計，《海南自由貿易港建設總體方案》出臺以來，人才、資金、項目等各類要素加速向海南自由貿易港集聚，全省新增市場主體94.71萬戶，增長率88.83%，向就業(yè)市場釋放出高質量就業(yè)崗位。

　　“儋州洋浦推進先進制造業(yè)、石化新材料、港航物流、商貿服務等產業(yè)發(fā)展，需要引進相關人才�！�5月12日，儋州副市長王民向前來開展訪企拓崗專項行動的海南大學負責人表示，希望與海南大學在人才培養(yǎng)等方面加強合作。

　　“今年1月，總投資3.45億元的屯昌縣中醫(yī)醫(yī)院新院區(qū)正式落成并投入使用�，F在基層條件好了，歡迎畢業(yè)生們到基層來�！苯�日，屯昌縣人社局局長莫壯平向海南醫(yī)學院的畢業(yè)生發(fā)出誠摯邀請。

　　就業(yè)供需匹配效率需提高

　　“一些醫(yī)院的招聘崗位無人問津，甚至出現流招的現象。而一些醫(yī)院的招聘崗位卻引來應聘者‘擠破頭’�！焙？谑行l(wèi)健委副主任吳亮說。

　　當前，我省存在用人單位招不到人和畢業(yè)生找不到工作并存的問題。如何提高人才培養(yǎng)與用人單位需求的契合度？

　　省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）有關負責人介紹，我省積極搭建“就業(yè)有我365”供需平臺，持續(xù)為各類用人單位和高校畢業(yè)生等提供線上線下、緊密銜接的不間斷招聘服務，并創(chuàng)新舉辦制造業(yè)、免稅行業(yè)、教育行業(yè)等專場招聘會，有效促進勞務供需的精準對接，提高就業(yè)供給與需求之間的匹配效率。

　　對高校而言，除了引導學生樹立科學、理性的就業(yè)觀，也要求持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)�！拔覀儗⒕劢棺再Q港四大主導產業(yè)人才需求，深化教育供給側結構性改革，指導高校及時撤銷或暫停學生就業(yè)率低、市場需求低的專業(yè)，新增自貿港建設需要的新興專業(yè)，構建產教融合協(xié)同育人新模式�！笔〗逃龔d高等教育處負責人表示。

　　海南日報記者了解到，當前，我省高校正創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)符合海南自貿港建設需求的人才，構建人才“蓄水池”。

　　張彩虹介紹，海南醫(yī)學院正推出一系列人才培養(yǎng)計劃，比如實行醫(yī)科與多學科深度交叉融合，培養(yǎng)適應新時代的臨床醫(yī)學人才；針對我省基層護理人才嚴重不足問題，構建多層次、職業(yè)化、無縫隙的“立交橋”式的護理人才培養(yǎng)體系等。

　　海南大學則出臺《海南大學就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制方案》，建立專業(yè)設置、招生計劃和就業(yè)情況聯(lián)合動態(tài)調整機制，按畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率和留瓊率，動態(tài)調整相關專業(yè)的招生人數。

　　“今年起，海南大學探索推進書院制、完全學分制和協(xié)同創(chuàng)新中心三大改革，更好地匹配自貿港建設需求，為本科生選擇、調整專業(yè)和學習年限提供更大空間，進一步滿足海南對創(chuàng)新復合型人才的需求�！焙Ｄ洗髮W校長駱清銘表示。（記者 趙優(yōu) 易宗平）

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