人力資源和社會(huì)保障部24日發(fā)布通知，部署于近日至12月，對(duì)2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下失業(yè)青年集中開(kāi)展服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。

　　通知明確九項(xiàng)措施：一是提早銜接未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息，開(kāi)放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、線(xiàn)上線(xiàn)下求助渠道，允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶(hù)籍地、常住地、求職地進(jìn)行失業(yè)登記或求職登記。

　　二是6月底前，地市及以上人社部門(mén)發(fā)出公開(kāi)信或服務(wù)公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機(jī)構(gòu)目錄、政策服務(wù)清單。

　　三是健全完善實(shí)名幫扶機(jī)制，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息，針對(duì)有就業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)意向、暫無(wú)就業(yè)意愿等不同情況，分類(lèi)提供就業(yè)服務(wù)。

　　四是高頻舉辦公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，盡可能組織線(xiàn)下招聘活動(dòng)，未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級(jí)以上城市，每周至少舉辦1次專(zhuān)業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。

　　五是擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”范圍，分類(lèi)推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)等政策禮包。

　　六是協(xié)調(diào)推動(dòng)公共部門(mén)崗位加快落地，加快推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，加快“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目招募，抓緊部署中小學(xué)幼兒園教師招聘，指導(dǎo)受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)落實(shí)部分教師資格“先上崗、再考證”階段性政策。

　　七是組織實(shí)施困難畢業(yè)生就業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實(shí)政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　八是持續(xù)強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障，堅(jiān)決查處黑職介、假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷和證書(shū)以及其他侵害求職者人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為，加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對(duì)無(wú)故解約、就業(yè)歧視等行為及時(shí)糾正。

　　九是引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。（記者姜琳）

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