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人民網(wǎng)>>經(jīng)濟(jì)·科技>>2022年財(cái)經(jīng)專題>>大學(xué)生就業(yè)“護(hù)航計(jì)劃”

記者深入廣東一家中小微企業(yè),了解今年招聘情況——

用好優(yōu)惠政策 穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模(做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作①)

本報(bào)記者  洪秋婷
2022年07月15日10:20 | 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
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  開欄的話

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),當(dāng)前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段,要進(jìn)一步挖掘崗位資源,做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),學(xué)校、企業(yè)和有關(guān)部門要抓好學(xué)生就業(yè)簽約落實(shí)工作,尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。

  出政策、穩(wěn)崗位、抓落實(shí)、想新招,今年以來,各地各部門采取多項(xiàng)幫扶舉措,護(hù)航畢業(yè)生求職路。今日起,本版推出“做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”系列報(bào)道,深入一線調(diào)研高校畢業(yè)生就業(yè)情況,敬請(qǐng)關(guān)注。

  又到一年畢業(yè)季,廣東漢邦激光科技有限公司董事長(zhǎng)劉建業(yè)在辦公室里忙忙碌碌,電話不斷。作為一家中小微企業(yè)的負(fù)責(zé)人,劉建業(yè)每年都在高校畢業(yè)生招聘工作上傾注大量精力。

  “我們公司今年預(yù)計(jì)從高校招聘80人左右,涵蓋博士生、碩士生、本科生和大專生!眲⒔I(yè)告訴記者。

  吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼……多項(xiàng)優(yōu)惠政策措施讓劉建業(yè)對(duì)今年的招聘信心滿滿,“在各項(xiàng)優(yōu)惠政策的大力支持下,我們加把勁,今年的招聘工作一定能圓滿完成!”

  吸納畢業(yè)生就業(yè)

  享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

  在廣東省中山市南頭鎮(zhèn)的國(guó)際企業(yè)港內(nèi),劉建業(yè)向記者介紹起今年新入職的員工。

  “他們都是這兩周剛到的,一共20名!眲⒔I(yè)說,今年我們計(jì)劃招聘材料、軟件專業(yè)的博士生和碩士生20人,機(jī)械、電控、材料專業(yè)本科生25人,以及機(jī)電專業(yè)的大專生40人。

  “我們公司主要生產(chǎn)金屬3D打印設(shè)備,技術(shù)含量較高,所以更傾向于從學(xué)校招聘,學(xué)生的專業(yè)知識(shí)比較扎實(shí)!眲⒔I(yè)說,中小微企業(yè)的最大成本是人力成本,政策的優(yōu)惠支持能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),讓企業(yè)更有動(dòng)力去招收更多畢業(yè)生。

  日前,廣東省出臺(tái)了一系列助企紓困、穩(wěn)保就業(yè)的政策措施。其中,社保政策主要通過“返、提、保、降、緩、補(bǔ)”6個(gè)方面發(fā)力穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位。

  “此輪政策包括發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼和留工培訓(xùn)補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金等,階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)施制造業(yè)小型微利企業(yè)社保繳費(fèi)補(bǔ)貼政策和發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等措施,多管齊下助企紓困!睆V東省人力資源和社會(huì)保障廳異地務(wù)工人員工作與失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)黃明介紹。

  今年5月,中山市發(fā)布《2022年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)方案》,24條政策“大禮包”中第一條就是開展市場(chǎng)就業(yè)拓展行動(dòng),發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,繼續(xù)組織實(shí)施民企招聘“1+1”行動(dòng)。對(duì)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的,按規(guī)定落實(shí)社保補(bǔ)貼政策。

  記者跟隨漢邦激光科技有限公司的招聘專員,在電腦上登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng),進(jìn)入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼申報(bào)平臺(tái),按照指引操作,便可看到辦理結(jié)果。據(jù)介紹,該企業(yè)從2018年至今,享受吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼共計(jì)31.8萬元。

  申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)返還

  穩(wěn)崗留工更有底氣

  最近,劉建業(yè)在招聘中也遇到了一些難題!笆芤咔橛绊,我們招聘的一些人員滯留在高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。”劉建業(yè)說。

  記者從廣東省人社廳了解到,為了支持受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)承壓的中小微企業(yè),廣東繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,此次預(yù)計(jì)惠及企業(yè)超170萬戶,返還失業(yè)保險(xiǎn)金超53億元。

  根據(jù)返還標(biāo)準(zhǔn),劉建業(yè)的企業(yè)屬于中小微企業(yè),今年返還比例進(jìn)一步提高,中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的90%返還。企業(yè)的招聘專員告訴記者,目前共計(jì)申領(lǐng)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.9萬元,對(duì)于企業(yè)穩(wěn)崗留工起到積極作用。

  “暢通資金返還渠道,快審快發(fā),及時(shí)為企業(yè)紓困,從源頭上穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住就業(yè)!睆V東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在返還方式上,今年大力精簡(jiǎn)證明材料,推動(dòng)“免申即享”,采取后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)的方式直接精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還至企業(yè)對(duì)公賬戶。

  為激勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè),今年廣東失業(yè)保險(xiǎn)基金將對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助!爱厴I(yè)年度高校畢業(yè)生的身份企業(yè)只能用一次,按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,人數(shù)按與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)計(jì)算。也將大力推動(dòng)‘免申即享’,通過大數(shù)據(jù)比對(duì)直接將補(bǔ)助發(fā)放給企業(yè)。”黃明說。

  聯(lián)合高校培養(yǎng)人才

  找到“量身定制”的員工

  “一會(huì)兒,有一所機(jī)電學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)過來洽談,我希望能從他們那里招收20名學(xué)生!眲⒔I(yè)告訴記者,作為一家科技型企業(yè),人才來源于各地,以校園招聘為主、社會(huì)招聘為輔,滿足公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的基本需求。

  “為了進(jìn)一步擴(kuò)大招聘,我們想了很多辦法,其中最主要的就是通過產(chǎn)教融合,實(shí)現(xiàn)校企對(duì)接,這個(gè)也可以享受政府政策補(bǔ)貼!眲⒔I(yè)說。

  記者了解到,企業(yè)與地方高校建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,是一個(gè)比較有效的定向錄用畢業(yè)生的招聘渠道。例如,漢邦激光科技有限公司與大連理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、溫州大學(xué)、上海交通大學(xué)等建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,以“育人、留人”的方式,學(xué)生1年在學(xué)校,1年半在企業(yè),其間企業(yè)提供設(shè)備、儀器、材料和費(fèi)用的支持。

  一般來說中小微企業(yè)去高校做宣講,每次收到的簡(jiǎn)歷有限。通過學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),定向就業(yè),有助于企業(yè)擇優(yōu)錄用。同時(shí)學(xué)生經(jīng)過針對(duì)性學(xué)習(xí)之后,進(jìn)入企業(yè)能夠更快上手。

  “校企對(duì)接人才輸送的好處在于人才培養(yǎng)和企業(yè)需求能夠‘無縫對(duì)接’。企業(yè)能夠招到‘量身定制’的員工,同時(shí)擴(kuò)大招收規(guī)模。目前聯(lián)合培養(yǎng)基地正在培養(yǎng)的學(xué)生有30多名!眲⒔I(yè)說,根據(jù)政府政策補(bǔ)貼,聯(lián)合培養(yǎng)基地的學(xué)生享受兩年共10個(gè)月的補(bǔ)貼,每人每月3300元。這筆錢幫企業(yè)節(jié)省了很多費(fèi)用。

  目前,在各項(xiàng)政策的支持下,企業(yè)招聘穩(wěn)步推進(jìn)。劉建業(yè)介紹,已經(jīng)與部分院校畢業(yè)生達(dá)成了初步就業(yè)意向,再加上與高校聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生,今年招聘目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

  “我們與地方高校開展多種形式的招聘和培養(yǎng)模式,面向本科生以及大專職業(yè)院校畢業(yè)生,讓學(xué)生在第四學(xué)年直接來企業(yè)實(shí)習(xí),先來體驗(yàn)一下。政策支持力度這么大,我們一定把企業(yè)發(fā)展好,把就業(yè)崗位穩(wěn)定住!眲⒔I(yè)笑著說。


  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2022年07月15日 14 版)

(責(zé)編:曹淼、李源)

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