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北京:職業(yè)介紹就業(yè)服務(wù)今后擬增“直播帶崗”新形式
網(wǎng)絡(luò)直播介紹崗位信息、與求職者在線(xiàn)互動(dòng)、在直播平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)“人崗匹配”……除現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘之外,“直播帶崗”今后也將成為職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)的新形式!豆猜殬I(yè)介紹和指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范》近日在北京市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站公開(kāi)征求意見(jiàn),征求意見(jiàn)將一直持續(xù)至1月26日。
與2014年起開(kāi)始實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)相比,此次征求意見(jiàn)的新規(guī)范增加了“直播帶崗”的內(nèi)容。所謂“直播帶崗”,主要指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播的形式介紹崗位信息,和求職者互動(dòng)交流,為求職者和用人單位提供精準(zhǔn)人崗匹配,從而促進(jìn)就業(yè)。在此次征求意見(jiàn)的新標(biāo)準(zhǔn)中,招聘會(huì)服務(wù)里也被增加了“直播帶崗”的內(nèi)容。招聘會(huì)服務(wù)除了包括組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)之外,還要有“直播帶崗”這一新形式。在“直播帶崗”的服務(wù)過(guò)程中,不僅要確定企業(yè)名錄和數(shù)量、崗位數(shù)量等;還要采集匯總包括崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容、招聘要求、福利待遇(薪酬)等企業(yè)崗位信息!爸辈彙睍r(shí),特別要注意審核企業(yè)招聘信息,確定企業(yè)合法性和崗位真實(shí)性,避免出現(xiàn)性別、民族、宗教等歧視性?xún)?nèi)容;同時(shí)介紹崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等崗位要求、簡(jiǎn)歷投遞方式等信息;并從簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧、入職準(zhǔn)備等方面進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)交流互動(dòng)。“直播帶崗”效果如何,還將進(jìn)行跟蹤反饋。
征求意見(jiàn)的新標(biāo)準(zhǔn)還增加了“職業(yè)指導(dǎo)工作室”的內(nèi)容!奥殬I(yè)指導(dǎo)工作室”是為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、職業(yè)生涯發(fā)展,為用人單位合理用人,提供咨詢(xún)、指導(dǎo)和幫助的標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所。在條件允許的情況下,宜在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)區(qū)建立“職業(yè)指導(dǎo)工作室”,保證一定的私密性,確保與服務(wù)對(duì)象充分溝通交流!奥殬I(yè)指導(dǎo)工作室”工作人員應(yīng)至少由3名專(zhuān)職職業(yè)指導(dǎo)人員組成,可根據(jù)實(shí)際工作需要配備一定數(shù)量的兼職職業(yè)指導(dǎo)人員,或成立一定規(guī)模的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
今后,社區(qū)有望設(shè)“就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員”,專(zhuān)門(mén)提供就業(yè)服務(wù)。征求意見(jiàn)的新標(biāo)準(zhǔn)提出,區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)應(yīng)設(shè)立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員,為企業(yè)和重點(diǎn)群體提供常態(tài)化服務(wù);區(qū)級(jí)設(shè)立就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員應(yīng)具備與業(yè)務(wù)相匹配的經(jīng)辦能力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作主動(dòng)性。
無(wú)論是 “求職登記和崗位推薦”,還是“招聘登記和用人推薦”,今后都將采取線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種服務(wù)方式。例如,在求職登記和崗位推薦過(guò)程中,可以指導(dǎo)勞動(dòng)者進(jìn)行線(xiàn)上求職登記,系統(tǒng)自動(dòng)向未進(jìn)行求職登記的就業(yè)困難人員發(fā)送短信,提醒其辦理求職登記的渠道。在招聘登記和用人推薦過(guò)程中,也將對(duì)用人單位在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)自主登記的招聘信息及時(shí)審核,審核通過(guò)后進(jìn)行信息發(fā)布,并為用人單位提供日常招聘服務(wù)。(記者 張楠)
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