2月10日，重慶市人力社保工作會議召開，為今年人社工作劃出重點(diǎn)。重慶日報(bào)記者從會上了解到，要確保2023年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上；全年引進(jìn)人才6萬名、博士后千名以上。

　　深化成渝“雙核”人社合作

　　享更多“同城待遇”

　　過去一年，川渝兩地在人社方面的合作愈發(fā)緊密，40項(xiàng)“川渝通辦”事項(xiàng)高效運(yùn)行，全年互辦業(yè)務(wù)48萬件，共享共用成渝地區(qū)近4萬名專家資源。

　　今年，重慶人社將如何助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)這個(gè)市委“一號工程”？

　　“我們將深化成渝‘雙核’人社合作，出臺人社領(lǐng)域支持廣安融入重慶都市圈政策措施�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，同時(shí)還將加快共建人社西部數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室、高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)；打造一批川渝毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、博士后科研站。

　　在公共服務(wù)方面，川渝兩地人社部門將協(xié)同推進(jìn)社�？ā耙豢ㄍā绷⒎�，制定川渝“一卡通”應(yīng)用目錄清單，打造“一卡通游”“一卡通行”等亮點(diǎn)項(xiàng)目。

　　“我們將深化人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)域協(xié)同工作，不斷拓展川渝人社‘跨省通辦’和便捷生活行動，推動更多‘同城待遇’在人社領(lǐng)域落地生根�！痹撠�(fù)責(zé)人說。

　　培育壯大夜市經(jīng)濟(jì)和零工市場

　　全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上

　　2022年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)70.7萬人，完成全年目標(biāo)的117.8%，今年的就業(yè)工作又有哪些新目標(biāo)？

　　“我們將強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)住就業(yè)存量�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，我市將實(shí)施“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)扶持工程，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款30億元，推廣建設(shè)1000個(gè)“暖心驛站”，培育壯大夜市經(jīng)濟(jì)和零工市場，大力鼓勵(lì)支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

　　抓實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量跟蹤，確保高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%，農(nóng)民工、困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定；充分發(fā)揮2.6萬名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍的作用，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。

　　此外，我市還將實(shí)施“巴渝工匠”終身職業(yè)技能培訓(xùn)工程，對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體培訓(xùn)需求，發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)20萬人次以上，進(jìn)一步緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

　　該負(fù)責(zé)人透露，通過這些舉措，確保2023年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右。

　　全年引進(jìn)人才6萬名

　　博士后千名以上

　　今年，重慶將圍繞打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新基地，推動城市、人才、產(chǎn)業(yè)同向而行；繼續(xù)實(shí)施重慶英才計(jì)劃，出臺重慶英才集聚專項(xiàng)，緊扣全市33條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和“滿天星”等行動計(jì)劃，布局人才鏈，并鼓勵(lì)區(qū)縣、行業(yè)疊加人才優(yōu)惠政策，形成分層分類的人才政策聚合效應(yīng)。

　　同時(shí)，迭代升級博士后創(chuàng)新發(fā)展支持措施，探索設(shè)立博士后國際港、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果云平臺；拓展海外人才服務(wù)站，全年引進(jìn)人才6萬名、博士后千名以上，引育萬名卓越工程師，新增20萬名“巴渝工匠”。

　　如何在“選才用才”上拓展突圍？對此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將分類分區(qū)優(yōu)化招聘政策，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)全覆蓋；提質(zhì)推進(jìn)千名高層次科研人員頂崗培養(yǎng)，新增選派300名高層次科研人員。

　　適時(shí)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平

　　據(jù)介紹，今年，我市將持續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)補(bǔ)貼動態(tài)調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)群眾多繳多得、長繳多得，引導(dǎo)更多群眾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不斷優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)法定人員全覆蓋，確�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率鞏固在97%以上。

　　在待遇保障上促增長。適時(shí)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，推動提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

　　此外，2023年，我市還將加快啟動第二批區(qū)縣“15+5”（城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里）人社便民服務(wù)圈建設(shè)，深入推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)集成辦理、就地辦理。率先推進(jìn)外籍高精尖缺人才認(rèn)定試點(diǎn)，出臺第二批126項(xiàng)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單，探索建立我市境外職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱目錄，不斷提升國際人才流動便利度。

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