全國人大代表、中國二十二冶集團有限公司黨委書記、董事長袁斯浪。受訪者供圖

人民網(wǎng)北京3月13日電 （記者王連香）2023年全國兩會期間，全國人大代表、中國二十二冶集團有限公司黨委書記、董事長袁斯浪表示，在數(shù)字化浪潮下，建筑業(yè)亟需借助數(shù)字技術手段進行轉型升級。

伴隨著數(shù)字技術的高速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟在全球迅猛崛起。在科技創(chuàng)新驅動下，建筑業(yè)發(fā)展近年來呈不斷上升趨勢。袁斯浪認為，與各行業(yè)數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展相比，建筑業(yè)數(shù)字化步伐仍然落后，轉型升級迫在眉睫。

調研中，袁斯浪發(fā)現(xiàn)，建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型過程中存在頂層設計不夠系統(tǒng)等問題。如，項目執(zhí)行層面數(shù)據(jù)采集形式不統(tǒng)一、采集手段自動化程度低、不同系統(tǒng)間存在數(shù)據(jù)壁壘等。此外，在人員崗位層面，尚存在勞務、物資等數(shù)據(jù)無法標準化問題。

袁斯浪認為，人才是建筑業(yè)數(shù)字化轉型的關鍵，但當前我國同時掌握數(shù)字化技術和建筑專業(yè)技術的高質量復合型人才還比較缺乏。據(jù)他調查，目前約50%以上的數(shù)字化人才匯聚于互聯(lián)網(wǎng)、信息通信等數(shù)字技術基礎產(chǎn)業(yè)，建筑業(yè)信息技術從業(yè)人員只占1%左右。高校在人才培養(yǎng)方面存在數(shù)字化人才標準不同、方向不明、培養(yǎng)模式與產(chǎn)業(yè)鏈缺乏協(xié)同等問題。同時，建筑產(chǎn)業(yè)缺少數(shù)字化轉型技術標準及運用體系也是制約建筑業(yè)數(shù)字化轉型的因素之一。

他指出，企業(yè)應做好數(shù)字化頂層設計，制定企業(yè)數(shù)字化的中長期規(guī)劃，加大對數(shù)字化管理的投入，提升企業(yè)的經(jīng)營價值。同時，做好項目數(shù)字化頂層設計，項目管理層通過BIM建模，將項目進度、成本、質量、安全等管理過程進行要素數(shù)據(jù)整合，提升項目的管理效率。再次，做好崗位數(shù)字化設計，提升單崗位的工作效率。

袁斯浪建議，創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，加速高端復合型人才培養(yǎng)和引進。要充分利用我國建筑業(yè)企業(yè)平臺應用場景豐富的優(yōu)勢，加強與高等院校、科研機構合作，持續(xù)引進和培養(yǎng)建筑信息技術、工業(yè)軟件設計等相關領域高端跨界人才。加大高端技術、管理人才的引進力度，在關鍵領域精準引進國內外高層次人才和復合型人才。

他還建議，鼓勵建筑行業(yè)加大新一代信息技術與數(shù)字建筑的融合應用，提升建筑全流程的智能化水平。鼓勵企業(yè)研發(fā)數(shù)字建筑解決方案，建立優(yōu)秀解決方案遴選、更新、發(fā)布渠道，開展數(shù)字建筑應用場景供需精準對接，構建應用場景供給轉化的市場機會。