本期嘉賓：智聯(lián)招聘董事長、CEO 郭盛

人民網(wǎng)：近日，李強總理主持召開經(jīng)濟形勢專家座談會，聽取專家學(xué)者對當(dāng)前經(jīng)濟形勢和做好經(jīng)濟工作的意見建議。您認為，此次會議傳遞出怎樣的積極信號？有哪些重要信息值得關(guān)注？

郭盛：座談會深入分析了我國當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，明確指出：我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，只要保持戰(zhàn)略定力、增強發(fā)展信心，完全有條件推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。對于下一階段的經(jīng)濟工作，提出了一系列有力部署。

會議傳遞出很多重要信息。比如會議提到：我國正處在經(jīng)濟恢復(fù)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵期。這說明當(dāng)前經(jīng)濟面臨恢復(fù)和升級兩大重點。又如：會議指出，圍繞穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、防風(fēng)險等，及時出臺、抓緊實施一批針對性、組合性、協(xié)同性強的政策措施。穩(wěn)就業(yè)與穩(wěn)增長緊密相連，都指向擴大內(nèi)需，這需要企業(yè)端給出支持，如加快科技創(chuàng)新、不斷提質(zhì)增效等等。另外，會議強調(diào)要建立健全政府與各類企業(yè)常態(tài)化溝通交流機制。以后，企業(yè)訴求將有望得到更及時的反饋，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境將會持續(xù)改善。

人民網(wǎng)：結(jié)合您所在行業(yè)來看，您如何看待行業(yè)上半年的發(fā)展情況？出現(xiàn)了哪些新情況新變化？

郭盛：人力資源服務(wù)行業(yè)上半年整體發(fā)展態(tài)勢良好，規(guī)范化道路明晰，數(shù)字化升級持續(xù)進行，市場需求不斷擴張，就業(yè)服務(wù)活動廣泛開展。

首先，6月份，人社部出臺了《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》，對引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展有著重要意義。

其次，上半年數(shù)字技術(shù)更快地向信息互推、面試、人才培養(yǎng)等人力資源服務(wù)全環(huán)節(jié)滲透，人工智能產(chǎn)品嶄露頭角，出現(xiàn)了基于“大語言模型”的招聘與求職工具，如智聯(lián)招聘打造的AI產(chǎn)品，可幫助求職者智能生成簡歷，面向HR的“智能發(fā)布小助手”也在內(nèi)測中。

數(shù)智化在千行百業(yè)的推進，使企業(yè)降本要求凸顯，人力資源成本控制增強，對專業(yè)人力資源服務(wù)的需求擴大。

在市場需求呼喚下，行業(yè)就業(yè)服務(wù)活動步履不停，各機構(gòu)積極參與春風(fēng)行動、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動等人社部組織的官方活動；聯(lián)合城市開展招聘會，直播帶崗、視頻面試等形式多樣；自主開設(shè)招聘專區(qū)，助力重點行業(yè)、重點群體高質(zhì)量就業(yè)。

人民網(wǎng)：您如何看待下半年的經(jīng)濟發(fā)展走勢？您所負責(zé)的企業(yè)將如何布局？

郭盛：我國經(jīng)濟基礎(chǔ)牢固，市場潛力巨大，加之積極因素不斷積累，我對下半年的經(jīng)濟走勢懷有信心。面對經(jīng)濟發(fā)展面臨的一些不確定性，我認為要在穩(wěn)中求進總基調(diào)的指引下增強創(chuàng)新動能。

智聯(lián)招聘作為一家平臺企業(yè)，將通過研究洞察和創(chuàng)新服務(wù)助力民營企業(yè)修煉人才內(nèi)功，推動供需高效匹配，幫助實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、提高效率和質(zhì)量、促進產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。在推進數(shù)字進程方面，智聯(lián)招聘將圍繞人才在發(fā)展中的需求和變化，積極創(chuàng)新，特別是加速推進人工智能產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用，以先進科技賦能供需兩端，助力企業(yè)提升招聘效率和人崗匹配精準(zhǔn)度。另外，面對國際人才競爭和國內(nèi)一些領(lǐng)域的人才緊缺情況，智聯(lián)招聘將會進一步發(fā)揮人力資源平臺和技術(shù)優(yōu)勢，在世界各地幫助企業(yè)對接高技術(shù)人才。

人民網(wǎng)：會議提出，當(dāng)前，我國正處在經(jīng)濟恢復(fù)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)性問題、周期性矛盾交織疊加。如何辯證看待當(dāng)前行業(yè)所面臨的階段性問題？在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增動能”方面，民營企業(yè)可以發(fā)揮怎樣的作用？

郭盛：智聯(lián)招聘所在的人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐和推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。在推動中國式現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)需要進一步建設(shè)壯大市場經(jīng)營主體、提升創(chuàng)新發(fā)展能力、加快產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、強化服務(wù)發(fā)展大局、加強人才隊伍建設(shè)、夯實行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源配置方面進一步發(fā)揮應(yīng)有的作用。

在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增動能”方面，民營企業(yè)是經(jīng)濟信心的“凝聚者”，是經(jīng)濟政策的“建言者”，也是創(chuàng)新動能的“匯聚者”。首先，民營經(jīng)濟是中國特色社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，其預(yù)期和信心事關(guān)經(jīng)濟大局。廣大民營企業(yè)樹立轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增動能信心，有助于創(chuàng)造積極向上的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。第二，民營企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展感知最深，可以通過加強與各地區(qū)各部門的溝通交流，反映生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境提出針對性建議。其三，民營企業(yè)是集聚科技創(chuàng)新要素的重要載體，特別是科技型民營企業(yè)在攻克關(guān)鍵技術(shù)中扮演著重要角色，它們在動能轉(zhuǎn)換進程中能夠匯聚創(chuàng)新力量，提升我國產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的現(xiàn)代化水平。智聯(lián)招聘是民營企業(yè)的一份子，也是民營企業(yè)同舟共濟的支撐平臺之一，我們將在近日出來的各項指導(dǎo)意見的指引下，抓住發(fā)展機會，緊緊圍繞就業(yè)市場痛點和難點挖掘?qū)�業(yè)解決方案，不斷創(chuàng)新技術(shù)、激活人才潛力，在穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展中積極貢獻力量，為國民經(jīng)濟行穩(wěn)致遠和現(xiàn)代化建設(shè)守好人才大關(guān)。

人民網(wǎng)：對于穩(wěn)定市場預(yù)期、增強企業(yè)信心、拓寬發(fā)展空間方面，您有何建議？

郭盛：一份工作就是一個“飯碗”，一個“飯碗”關(guān)系著一個家庭。我們認為當(dāng)勞動者有一份可依靠的、有發(fā)展前景的工作，消費起來就會更有信心，這有助于穩(wěn)定市場預(yù)期、增強企業(yè)發(fā)展信心。

人力資源服務(wù)行業(yè)作為鏈接工作機會和勞動者的行業(yè)，一端連著勞動者，一端連著用人單位，在增強勞動者和企業(yè)信心方面起著傳導(dǎo)信息、明晰方向等作用，在穩(wěn)市場促發(fā)展工作中擔(dān)負著重要責(zé)任。智聯(lián)招聘作為行業(yè)里的重要從業(yè)者，未來將繼續(xù)發(fā)揮“服務(wù)者”角色，面向企業(yè)需求靈活作為，通過提供招聘優(yōu)惠等舉措，為企業(yè)降低用人成本，提高招聘效率；同時針對重點就業(yè)群體，尤其是大學(xué)生們開展定向就業(yè)幫扶，同時助力企業(yè)修煉人才內(nèi)功，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才動能。

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