《企業(yè)環(huán)境治理的倫理邏輯、困境紓解與階躍》一書，近日由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版發(fā)行。該書由南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授蘆慧和江南大學(xué)國家安全與綠色發(fā)展研究院院長陳紅教授合著。

該書從價值倫理困境視角深刻解讀，影響我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)及利益相關(guān)者，可為破解我國食品企業(yè)所面臨的環(huán)境行為倫理困境，助力綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展提供深層助力。

該書基于內(nèi)外部價值視角，深度解析企業(yè)環(huán)境治理的倫理困境缺口及關(guān)鍵倫理要素，完整呈現(xiàn)了企業(yè)環(huán)境治理的組織層困境和“利益-組織”分層形態(tài)，為食品企業(yè)如何分層突破倫理困境提供了基本藍(lán)圖。一方面，該書從價值提升視角展示了企業(yè)環(huán)境治理對企業(yè)ESG績效、社會聲譽(yù)和績效的促進(jìn)作用，可回應(yīng)并打破諸多企業(yè)對其環(huán)境治理所持有“‘成本-成效’錯位觀”的消極認(rèn)知。對于眾多中小食品企業(yè)來說，企業(yè)管理者需要反思所持有的企業(yè)環(huán)境治理“‘成本-成效’錯位觀”認(rèn)知誤區(qū)，從ESG績效、社會聲譽(yù)和績效視角來形成正確合理的企業(yè)環(huán)境治理“‘成本-成效’協(xié)同觀”。另一方面，該書提出的“可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”這一紓解路徑，對中小食品企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型具有很強(qiáng)的啟發(fā)性和指導(dǎo)性；幫助食品企業(yè)管理者從內(nèi)部管理視角思考，如何將環(huán)境治理效率和效能延伸至整個價值鏈，并通過價值鏈的綠色低碳實現(xiàn)來驗證食品企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型所隱含的“‘成本-成效’協(xié)同觀”。該書為食品企業(yè)重新考量經(jīng)營與環(huán)保有效協(xié)同提供了自洽的價值邏輯，能夠降低食品企業(yè)因短視而引發(fā)的環(huán)境違規(guī)行為。

該書錨定產(chǎn)業(yè)鏈中多元主體的利益分層和利益沖突問題，突破以往“政府要求--企業(yè)執(zhí)行”的戰(zhàn)略視角，以折射可能存在的“利益-聲譽(yù)”矛盾倫理困境形態(tài)。該書融合多元主體環(huán)境價值取向，提出了所存在的角色型、關(guān)系型、空間型等倫理困境類型，以“頂天立地”的方式，形象刻畫和解讀了當(dāng)前中小食品企業(yè)存在的環(huán)境治理困境問題。

該書的特色之一是將“抽象”的多主體利益沖突，分別“具象”到空間分層的環(huán)境價值訴求沖突和關(guān)系分層的環(huán)境價值訴求沖突，通過明晰企業(yè)環(huán)境治理倫理困境表現(xiàn)特征及環(huán)境價值訴求沖突視角下的困境致因，為中小食品企業(yè)管理者的環(huán)境治理之路提供啟迪：一是打造綠色食品企業(yè)必須形成上下游綠色產(chǎn)業(yè)鏈，而鏈條中多元主體的“利益協(xié)同”是綠色產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)的關(guān)鍵著力點(diǎn)；二是“利益協(xié)同”本質(zhì)上是多利益主體在多界面、多情境、多對象的“價值觀協(xié)同”，在綠色低碳轉(zhuǎn)型問題上，食品企業(yè)上下游要“勁往一處使”“上下凝成一股繩”；三是可提示當(dāng)?shù)卣�府制定具體政策時應(yīng)以“利益-聲譽(yù)”融合的視角，充分考慮構(gòu)建多利益主體價值，注重政策的長效性，最大化降低食品企業(yè)生產(chǎn)與銷售各環(huán)節(jié)中的人為違規(guī)操作及環(huán)境破壞行為。

該書立足“利益-組織”分層視角，從行為視角拓展了由價值觀、領(lǐng)導(dǎo)力、綠色人力資源管理等倫理要素所形成的“組織層--個體層”“群體層--個體層”“組織層--群體層”融合形態(tài)，提供不同主體互動過程中易實踐的行為指導(dǎo)，真正將企業(yè)環(huán)境治理微化為每位企業(yè)成員的共同責(zé)任，并促進(jìn)多元主體間利益及行為的滲透融合。該書也為政府反思政策制定與環(huán)境監(jiān)督提供了依據(jù)。

總體而言，《企業(yè)環(huán)境治理的倫理邏輯、困境紓解與階躍》一書以嚴(yán)密、完整、合理的邏輯，闡述了企業(yè)環(huán)境治理過程中的倫理困境及紓解策略，從價值倫理視角促進(jìn)了食品企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與綠色目標(biāo)有效協(xié)同的現(xiàn)實性、前瞻性與必要性，并闡述了更普適、更易操作的企業(yè)內(nèi)部行為實踐，有助于食品企業(yè)及員工做到對環(huán)境行為的“內(nèi)化于心”并“外化于行”，為改變高能耗、高排放、低回收的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展，提供理論依據(jù)與實踐指導(dǎo)。

（牛安春 作者系中國質(zhì)量萬里行促進(jìn)會常務(wù)理事、中國食品安全報社副社長）

來源：中國城市網(wǎng)

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