房企和銀行業(yè)雖縮水仍豐厚 證券業(yè)慘淡 外貿(mào)業(yè)“沒人敢提年終獎”

　　春節(jié)將至，“年終獎”三字縈繞在每個人的心間。對于不同行業(yè)來說，年終獎多少也是千差萬別。具體到行業(yè)來說，七成房企表示年終獎較去年上漲，盡管去年房地產(chǎn)市場不溫不火，從業(yè)人員仍有10萬元左右的年終獎。而銀行業(yè)員工也表示，年終獎十分豐厚，20萬元以上很正常。相比之下，證券業(yè)和外貿(mào)業(yè)員工去年的日子可就不好過了，很多受訪者表示去年沒有年終獎，能不被裁員就不錯了。

　　整體不樂觀：六成受訪者無年終獎

　　連日來，本報進(jìn)行的一項“你的年終獎比去年多了還是少了”的調(diào)查顯示，有61%的網(wǎng)友表示，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，今年沒有年終獎；另有約20%的網(wǎng)友表示，今年年終獎較去年下降20%；有11%的網(wǎng)友表示今年年終獎和去年持平；另外有4%的網(wǎng)友表示今年年終獎比去年上漲1倍以上。

　　這一調(diào)查結(jié)果也與專業(yè)咨詢公司的調(diào)查結(jié)果基本吻合。太和顧問發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，華中地區(qū)400家企業(yè)2012年計劃發(fā)放年終獎的企業(yè)占31.85%；沒有計劃發(fā)放年終獎的企業(yè)高達(dá)68.15%。

　　在年終獎的金額方面，21%的網(wǎng)友表示，年終獎在5000元以下；有25%的網(wǎng)友表示年終獎在5000~20000元之間。兩者合計近50%。有36%的網(wǎng)友表示年終獎在2~10萬元之間；有12%的網(wǎng)友表示，年終獎在10~50萬之間，另有5%的網(wǎng)友表示，年終獎在50萬元以上。

　　科銳國際研究中心近日也發(fā)布《2012企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》顯示，較2011年，58%的受訪企業(yè)將上調(diào)年終獎，并以微調(diào)為主(增幅低于10%)。面對2012年外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業(yè)選擇下調(diào)年終獎，另有10%的受訪企業(yè)維持不變。

　　房地產(chǎn)行業(yè)：七成房企今年上調(diào)年終獎

　　在行業(yè)方面，科銳國際的調(diào)查顯示，70%的房地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎，比例最高。專家認(rèn)為，去年下半年以來，地產(chǎn)業(yè)終于回暖，抑制了兩年的剛性需求在2012年集中爆發(fā)，加之開發(fā)商降價促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷售目標(biāo)，并對2013年行業(yè)發(fā)展趨勢持樂觀預(yù)期。

　　此外，在房企中，71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎，而受訪外企上調(diào)年終獎的比例僅為52%。

　　此外，盡管受房地產(chǎn)調(diào)控政策的影響，廣州的房地產(chǎn)從業(yè)人員銷售收入增長不如過去兩年那么紅火，但房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員的年終獎依然十分豐厚。

　　海爾綠城全運(yùn)村置業(yè)顧問王亞偉休完產(chǎn)假后，于去年3月份重新上班。但去年一年賣樓6.95億元，成為綠城集團(tuán)全國銷售冠軍，一次性獲稅后獎金500萬元，這一獎金額堪比2012年國家最高科學(xué)技術(shù)獎獎金。

　　廣州某房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售人員小王昨天表示，自己是參加工作第二年，售樓也是自己從事的第一份工作。去年的售樓形勢，用她的話來說，就是低開高走。上半年，房子十分難賣，但從8月份開始，銷售形勢明顯回暖，并且出現(xiàn)量價齊升的局面。去年11、12兩月，她就賣出5套房，價值1300萬元，去年一年，她銷售出去的房屋，銷售額就達(dá)3000萬元，像她這樣的新人，年終獎大約有10萬元。

　　而廣州另外一家房地產(chǎn)公司的銷售經(jīng)理趙先生昨天表示，“從各方面的情況來看，前年可以說是寒冬，去年略微回暖了一些。公司出手大方一些，也是為員工來年干活提氣。年終獎大概在5~10萬元�！�

　　不僅是房地產(chǎn)員工收入不錯，連房屋中介的年終獎也穩(wěn)中有升�！拔覀兏射N售的，靠一張嘴吃飯，賣房賣出去的多，錢就多，年底公司發(fā)的自然就多。”今年34歲的置業(yè)顧問宋小姐昨天表示，去年超額完成銷售目標(biāo)20%，大約能獲得8萬元的年終獎。

　　銀行業(yè)：年終拿20萬元以上很正常

　　據(jù)某銀行內(nèi)部人士介紹，銀行的分行年終獎高低，主要是其總行根據(jù)該分行經(jīng)營情況核定的。

　　不過，銀行業(yè)員工的年終獎卻與崗位有密切關(guān)系，在激勵機(jī)制作用下，不同崗位的年終獎差異很大。某股份制商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理馬小姐昨天告訴記者，銀行的管理層，比如分行行長和部門經(jīng)理，年終獎可能有50~80萬元；而普通的客戶經(jīng)理，年終獎可能只有2~10萬元；各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)員，年終獎可能更少，可能只有幾千元。“如果是中層管理人員，年終獎20萬元很正常�！�

　　而廣州另外一家銀行的工作人員則透露，公司提供的年終獎是“隱性福利”。員工首次貸款購房，可獲得1個點的利率優(yōu)惠，并且有20萬元、10年還清的無息貸款，可省下10多萬元利息。

　　外貿(mào)業(yè)最慘：基本上無年終獎

　　“現(xiàn)在簡直比2008年金融危機(jī)的時候還難做�！睆V州一家外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人劉生金昨天嘆息。他的企業(yè)從事的是玩具和建材出口，但由于歐盟和美國對建材出口要求越來越高，去年公司歐洲的出口額只有上年的三成，幸虧轉(zhuǎn)銷到非洲才算補(bǔ)了點缺。全年下來，銷售額只有上年的六成。再加上大量貨品積壓，向銀行貸款的利息一年就是2000多萬元，所以，公司所有員工都沒有年終獎。

　　“今年出口形勢更不好，公司估計還得裁員，所以也沒有人敢提年終獎的事�！睆V州一家外貿(mào)公司員工昨天說。

　　證券業(yè)慘淡：或取消年終獎或大幅縮水

　　與銀行業(yè)員工的年終獎十分誘人相比，去年，理財顧問和券商的待遇卻是冰火兩重天。

　　與股市息息相關(guān)的券商、投行以及基金業(yè)務(wù)去年遭遇較大沖擊，年終獎金普遍降幅較大。據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會公布的2012年經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，114家證券公司2012年凈利潤比2011年下滑16.37%。

　　陳玉4年前研究生畢業(yè)進(jìn)入一家中等規(guī)模的證券公司工作，她說，今年自己的年終獎可能會出現(xiàn)4年來的首次下降。“我在2011年的年終獎有6萬元左右，沒想到今年這么不景氣�！�

　　廣州另外一家證券公司分析師昨天也表示，由于證券投資低迷，公司早就宣布沒有年終獎。

　　有專家分析說，券商及投行業(yè)務(wù)年終獎降幅較大是因為前幾年發(fā)展迅猛，人員占比相對較多，2012年券商或投行已有裁員現(xiàn)象，部分券商裁員在15%左右的幅度；另外一方面也因為目前證監(jiān)會對上市放緩，市場不樂觀，因此項目停滯，同時各公司爭搶為數(shù)不多的中小企業(yè)上市項目，財務(wù)顧問費用議價空間較小，因此券商年終獎金受到較大影響。

　　IT業(yè)：去年不景氣 多發(fā)2~3個月工資

　　華為的福利讓很多人艷羨。據(jù)悉，華為去年全球銷售收入預(yù)計達(dá)到2202億人民幣，同比增長8%。華為員工獎金總額是125億人民幣，較2011年增長38%。目前華為全球約有15萬員工，人均計算年終獎約8.33萬元。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊的福利也相當(dāng)不錯。去年就有內(nèi)部員工爆料，騰訊人均年終獎都在4萬元以上，由于年終獎和業(yè)績考核直接掛鉤，最賺錢的游戲部門曾爆出過相當(dāng)于48個月工資的年終獎。騰訊規(guī)定，員工能力和績效達(dá)到某個等級時，就可以申請股權(quán)激勵。昨天，有騰訊員工表示，已經(jīng)得到消息，今年年終獎預(yù)計比去年高出20%。

　　不過，多數(shù)IT企業(yè)表示，去年IT和通訊行業(yè)其實很不景氣，不少公司甚至大幅裁員，像華為和騰訊這樣高利潤的企業(yè)并不多。對多數(shù)IT人來說，年底能有年終獎就已經(jīng)很不錯了。廣州一家電子商務(wù)公司負(fù)責(zé)人昨天表示，公司員工的年終獎是兩個月工資，大概2萬元。而保持在這個水平的IT企業(yè)不在少數(shù)，不少IT公司員工在曬年終獎時都表示，大約是2~3個月工資。

　　網(wǎng)友吐槽：年終發(fā)兩條毛巾

　　螞蟻ll：我們公司沒有年終獎，有過年禮品一份——兩條毛巾！

　　桑貓貍：提起這個話題，自尊心被深深地傷害了！

　　木子v瑋：不發(fā)年終獎的公司真的是耍流氓。

　　學(xué)期面對：我們公司就發(fā)了兩條普通雙喜和一百元。

　　INCH-KK：我們是洗衣粉，好開心啊。

　　小樓聽雨love：我們不但沒有年終獎發(fā)，工資從去年11月份到現(xiàn)在的還沒有發(fā)呢。

　　-maymay---：發(fā)年終獎的公司是流氓公司，木有節(jié)操，因為傷害了沒有年終獎的朋友們的感情。

　　蘭櫻花的夏天：掩面飄過……