就業(yè)報(bào)告稱人才市場(chǎng)供需錯(cuò)位

　　本報(bào)訊 (記者何穎思)有招聘網(wǎng)站日前發(fā)布《2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告》，指人才市場(chǎng)需求和供給出現(xiàn)了嚴(yán)重錯(cuò)位。諸如微博傳播運(yùn)營公司等新興微企，薪酬水平不低但卻難以引起應(yīng)屆生的興趣。

　　與往年情況相似，大企業(yè)仍受畢業(yè)生青睞，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，競爭最激烈的是規(guī)模在100~499人的企業(yè)，相當(dāng)于73人競爭一個(gè)崗位。而20人以下的微型企業(yè)，只需21人競爭一個(gè)崗位，落差極大。而規(guī)模在20~99人以及20人以下的小型企業(yè)的整體職位量占到了43%，但競爭相對(duì)不大，50人競爭一個(gè)崗位。

　　值得注意的是，報(bào)告指出隨著新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，誕生了很多微型企業(yè)(20人以下)，比如創(chuàng)意策劃公司、微博傳播運(yùn)營公司、工作室等創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)在人才市場(chǎng)上。這類企業(yè)其實(shí)薪水優(yōu)勢(shì)并不弱，20人以下規(guī)模企業(yè)平均薪酬達(dá)5675元，平均薪酬僅次于500-999人規(guī)模的大企業(yè)。但這類小企業(yè)由于不夠知名而很難引起應(yīng)屆生的興趣，加之大學(xué)生缺乏實(shí)踐以及對(duì)未來職業(yè)規(guī)劃的迷茫，導(dǎo)致他們不敢嘗試和顧慮重重。