本報訊(記者 解麗)今年10月1日起，工傷保險及生育保險的費率均將下調(diào)。北京青年報記者昨天從人力社保部獲悉，工傷保險將行業(yè)類別由之前的3類細化為8類，同時各單位的費率可上下浮動，在生育保險基金結余超過合理結存的地區(qū)降低生育保險費率。

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類。同時，重新確定了基準費率標準，全國一至八類的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、 0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。而在同一行業(yè)內(nèi)，又細化不同的檔次。

　　各地區(qū)社保經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。這意味著各單位的工傷保險費率將可動態(tài)調(diào)整。

　　人力社保部表示，調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。而經(jīng)過初步測算，工傷保險費率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元。

　　在生育保險方面，生育保險基金結余超過合理結存的地區(qū)降低生育保險費率，費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。而對于未超過合理結存的地區(qū)則無需降低相應費率。

　　據(jù)介紹，合理是指結存量相當于6至9個月待遇支付額。目前全國生育保險基金結余存量的情況是各地并不均衡，有的當期收不抵支，有的存量就可支付一年半以上。由此，人力社保部強調(diào)降低費率不搞一刀切，只有生育保險基金結余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，相應費率才須下調(diào)，并調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。

　　人力社保部明確，此次調(diào)整費率不會影響待遇支付，調(diào)整之后，部分地區(qū)籌資比例可下調(diào)0.5個百分點，估計一年可減輕單位負擔120億元左右。