明年企業(yè)漲薪步伐或?qū)⒎怕?/p>

　　機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)明年企業(yè)薪酬平均漲幅為8.6%，金融行業(yè)與技術(shù)研發(fā)人員薪酬仍高漲

　　人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂”1日發(fā)布2013年企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告。報(bào)告稱，2012年企業(yè)員工整體流動(dòng)性略降，離職率平均為16.7%，2013年預(yù)計(jì)薪酬漲幅為8.6%，同比略有下降。

　　報(bào)告預(yù)測(cè)，2013年將有21.5%的企業(yè)調(diào)薪覆蓋率不足50%，而調(diào)薪覆蓋率在70%至90%的企業(yè)比例則會(huì)出現(xiàn)比較明顯的下降，預(yù)計(jì)將由2012年的25.9%下降至18.5%，表明企業(yè)調(diào)薪有收緊趨勢(shì)，而且將更集中于企業(yè)關(guān)鍵員工。

　　分行業(yè)看，報(bào)告預(yù)測(cè)，金融行業(yè)2013年薪酬漲幅將達(dá)到10.4%，領(lǐng)跑所有行業(yè)的薪酬調(diào)整；生物醫(yī)藥行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)以及能源化工行業(yè)緊隨其后，調(diào)薪幅度分別為9.2%，9.1%和8.9%；制造業(yè)薪酬調(diào)整幅度將為7.8%，這與該行業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的成本上升壓力不無(wú)關(guān)系。

　　分地區(qū)看，報(bào)告預(yù)測(cè)，明年非一線城市的調(diào)薪幅度略高于一線城市，預(yù)計(jì)2013年非一線城市企業(yè)的調(diào)薪幅度將為8.8%，而一線城市企業(yè)的薪酬調(diào)整幅度將為8.4%。

　　報(bào)告同時(shí)預(yù)測(cè)，明年技術(shù)研發(fā)類員工薪酬漲幅為10.1%，居各崗位之首；財(cái)務(wù)、人事行政以及市場(chǎng)營(yíng)銷類員工預(yù)計(jì)調(diào)薪幅度在8%以上，分別達(dá)到8.9%，8.5%和8.4%；生產(chǎn)工程以及采購(gòu)物流類員工的調(diào)薪幅度相差不大，分別為7.8%和7.6%；業(yè)務(wù)銷售類員工的調(diào)薪幅度相對(duì)最低，為6.9%。 據(jù)新華

(來(lái)源:濱海時(shí)報(bào))