福布斯與諾亞控股發(fā)布白皮書(shū)稱，事業(yè)壓力是最大因素

　　新京報(bào)訊 (記者李蕾)《福布斯》與諾亞控股昨日聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)家幸福指數(shù)白皮書(shū)》(簡(jiǎn)稱白皮書(shū))，白皮書(shū)稱多數(shù)企業(yè)家表示處于明顯的壓力狀態(tài)下，其中有近四成企業(yè)家認(rèn)為自己承受了很大壓力。

　　企業(yè)家精神壓力大

　　該白皮書(shū)是全國(guó)首份針對(duì)企業(yè)家群體的幸福指數(shù)調(diào)研白皮書(shū)，由獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu)諾亞控股與《福布斯》共同完成。調(diào)研過(guò)程歷時(shí)半年，在全國(guó)各地完成309份企業(yè)家調(diào)研問(wèn)卷和12份深度訪談。

　　白皮書(shū)顯示，2011年至2013年受訪企業(yè)家的幸福水平均值分別為7.8、8.0、9.0，呈逐年上升趨勢(shì)。

　　不過(guò)，有很大壓力的企業(yè)家人群占比近4成。有一定壓力的企業(yè)家占25%左右，基本無(wú)壓力的企業(yè)家占26%。其中表示有事業(yè)壓力的企業(yè)家占比高達(dá)50.2%，責(zé)任壓力也超過(guò)了40%。

　　白皮書(shū)稱，中國(guó)企業(yè)家基本物質(zhì)生活都沒(méi)有問(wèn)題，更深層的都是精神方面的壓力會(huì)較大。

　　“用工荒”位居壓力最末

　　值得注意的是，在影響壓力水平的10個(gè)因素中，“沒(méi)安全感”在壓力占比中排名靠后，“用工荒嚴(yán)重”則排名最末。

　　近幾年企業(yè)家移民現(xiàn)象日益增多，此前《2011中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》曾披露，個(gè)人資產(chǎn)超1億元的大陸企業(yè)主中27%已移民，還有47%正在考慮移民。移民潮的出現(xiàn)被認(rèn)為與企業(yè)家缺乏安全感有關(guān)。

　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授張維迎曾表示，一個(gè)社會(huì)最重要的就是安全感，對(duì)如今掀起的移民潮，政府要反思。但在白皮書(shū)中，僅有2.2%的企業(yè)家表示沒(méi)有安全感。

　　今年春節(jié)過(guò)后，江蘇、山東、廣東等多地同時(shí)出現(xiàn)招工難現(xiàn)象。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，廣東缺工量高達(dá)120萬(wàn)人。然而白皮書(shū)的調(diào)查顯示，僅有0.4%的企業(yè)家感到用工荒嚴(yán)重的壓力。

　　(原標(biāo)題：機(jī)構(gòu)稱“近四成中國(guó)企業(yè)家壓力大”)

(來(lái)源:新京報(bào))