人民網(wǎng)成都6月8日電 （馮亞濤）在2013財(cái)富全球論壇召開(kāi)期間，科倫藥業(yè)董事長(zhǎng)劉革新接受人民網(wǎng)采訪時(shí)表示，中國(guó)現(xiàn)在最重要的是產(chǎn)業(yè)升級(jí)，企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的自發(fā)方向要和國(guó)家鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的政策有接口。

劉革新認(rèn)為，現(xiàn)在這個(gè)接口還不太清晰。一些學(xué)自然科學(xué)的中國(guó)人留在國(guó)外，一些技術(shù)人員、工程師、研發(fā)人員流失，這說(shuō)明我們制造業(yè)還有大量政策需要調(diào)整，針對(duì)制造業(yè)的很多政策需要優(yōu)化。國(guó)家層面的努力和企業(yè)自身努力需要形成合力。

劉革新說(shuō)，企業(yè)也要思考這個(gè)問(wèn)題，海外歸國(guó)人員最基本的一個(gè)需求肯定是物質(zhì)條件，“房屋、休假、交通、安全及必要的國(guó)際學(xué)術(shù)交流�！钡�他同時(shí)指出，解決歸國(guó)人員的待遇需要錢，如果中小企業(yè)稅負(fù)太重，銀行貸款依然困難，中小企業(yè)家們每天想如何支付員工的工資和償還銀行的本息，很難做到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)。

同時(shí)，劉革新呼吁取消國(guó)外企業(yè)在國(guó)內(nèi)的超國(guó)民待遇。他希望國(guó)家大力扶持中小民營(yíng)企業(yè)及優(yōu)化國(guó)內(nèi)民族醫(yī)藥工業(yè)環(huán)境，中國(guó)的就業(yè)在廣大的微型企業(yè)，如果這個(gè)問(wèn)題解決不好，未來(lái)發(fā)展乏力，就業(yè)也會(huì)成大問(wèn)題。