人民網(wǎng)成都6月7日電（侯鈞杰）浙江吉利控股集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官李書福今天下午在成都財(cái)富全球論壇上談?wù)摽鐕?guó)企業(yè)文化時(shí)表示，跨國(guó)企業(yè)只有做到相互尊重、包容、理解、學(xué)習(xí)，才能形成被大家普遍認(rèn)同的、放在全世界都能接受的企業(yè)文化。對(duì)此，李書福引用了我國(guó)著名社會(huì)學(xué)家、人類學(xué)家費(fèi)孝通的經(jīng)典論述，“各美其美,美人之美,美美與共,天下大同�！�

李書福認(rèn)為，人和人之間以及國(guó)家、民族之間都是不一樣的，只有相互尊重，建立起開放性的企業(yè)文化，在全球各個(gè)地區(qū)都會(huì)是強(qiáng)大的。他還表示，要做到這些是非常艱難的。

本場(chǎng)討論的主題是“進(jìn)軍全球市場(chǎng)戰(zhàn)略”，嘉賓圍繞著企業(yè)文化展開了討論。李書福透露，吉利在成功收購沃爾沃之后，成立了全球型企業(yè)文化研究中心，專門研究沃爾沃的全球發(fā)展，尤其是在新的所有性框架下，如何在中國(guó)讓沃爾沃和吉利的文化相互融合，如何跨越宗教信仰、跨越語言膚色，形成一個(gè)完全自由的追求商業(yè)成功的全球型企業(yè)文化。

美國(guó)前商務(wù)部長(zhǎng)卡羅斯?古鐵雷斯在討論中表示，企業(yè)要走出去，一般都要先選擇與本國(guó)市場(chǎng)非常接近的、文化上相似的周邊國(guó)家。有些企業(yè)去非常邊遠(yuǎn)的地區(qū)發(fā)展，會(huì)存在很多業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

與李書福強(qiáng)調(diào)的跨國(guó)企業(yè)文化要相互包容略有不同的是，百威英博啤酒集團(tuán)首席執(zhí)行官薄睿拓強(qiáng)調(diào)的則是企業(yè)文化的一致性。他認(rèn)為，雖然不同國(guó)家有不同的文化，但如果你在同一個(gè)企業(yè)，堅(jiān)守的價(jià)值觀應(yīng)該是一樣的，不能適應(yīng)企業(yè)文化的員工應(yīng)該被淘汰。

薄睿拓還表示，企業(yè)的高管們要以身作則去貫徹好這個(gè)企業(yè)的文化和價(jià)值觀，要形成共識(shí)。我們應(yīng)該有個(gè)宏大的夢(mèng)想，然后帶領(lǐng)大家很激動(dòng)地去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

另據(jù)了解，吉利控股收購沃爾沃汽車后，將在成都設(shè)立沃爾沃工廠。