人民網(wǎng)北京6月6日電 （周素雅）“去任何一個(gè)母國(guó)以外的市場(chǎng)都會(huì)遇到適應(yīng)問題，我覺得融入新市場(chǎng)首先要做的就是信任�！贝筮B萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)王健林在今日召開的財(cái)富論壇系列活動(dòng)之“全球商業(yè)轉(zhuǎn)移：新興經(jīng)濟(jì)體的誘惑”會(huì)議上表示。

    信任是什么？王健林解釋道：“信任就是企業(yè)文化的調(diào)整，比如我們并購AMC以后面臨許多爭(zhēng)論，有人贊成在當(dāng)?shù)卣衅钙髽I(yè)高管，也有人希望從國(guó)內(nèi)派遣優(yōu)秀人才，畢竟我們有1.8萬人的團(tuán)隊(duì)�！�

    “我查看AMC各個(gè)總裁副總裁的履歷后發(fā)現(xiàn)，他們中不少人是世界500強(qiáng)的前任官，還有很多是哈弗、耶魯大學(xué)的畢業(yè)生�！蓖踅×盅a(bǔ)充道，那些總裁副總裁不僅有著很好的教育背景還有對(duì)企業(yè)的主人公心態(tài)，我相信他們組成的管理層能把企業(yè)管理好。值得并購的公司，他的管理團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該是很有價(jià)值的。要經(jīng)營(yíng)好這么一家本地的企業(yè)首先要做的就是是信任，信任它的團(tuán)隊(duì)。“我們只派了一個(gè)聯(lián)絡(luò)員，給他一個(gè)利益調(diào)整權(quán)限，只要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，10%利潤(rùn)就分給管理層，這樣下來我們?nèi)ツ暧�利接�?千萬美金。估計(jì)今年還會(huì)大幅度增長(zhǎng)，所以說信任很重要。”