奢侈品價格昂貴，那是不是意味著奢侈品從業(yè)者也能拿高薪呢？近日發(fā)布的一份奢侈品人力資源報告顯示，奢侈品從業(yè)者近三成拿上萬月薪，這部分從業(yè)者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬~2萬元。不過，奢侈品行業(yè)薪酬也存在兩極分化現(xiàn)象，月薪超過3萬的從業(yè)者僅占3%。

近日，財富品質(zhì)研究院發(fā)布的2013《中國奢侈行業(yè)人力資源報告》稱，奢侈品行業(yè)已成為中國薪酬最高的行業(yè)之一。報告顯示，行業(yè)內(nèi)有一半數(shù)量的從業(yè)者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主；其次是10000~20000元，占比26%，這部分從業(yè)者多為店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000~5000元的從業(yè)者基本為奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬的員工人數(shù)占所調(diào)研人數(shù)的3%，這部分從業(yè)者基本是總監(jiān)或更高級別的管理層。大品牌中國區(qū)主要負(fù)責(zé)人雖然人數(shù)很少，但作為這個行業(yè)的金領(lǐng)階層，年薪大部分在150萬~200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。報告還提到，隨著中國奢侈品市場的高速發(fā)展，行業(yè)的人才需求也大幅度提升，保持了每年30%的人才需求增長速度，據(jù)測算，現(xiàn)階段奢侈品行業(yè)管理崗位就有3000人缺口，優(yōu)秀店長有4500人缺口，職業(yè)買手有2000人缺口，優(yōu)秀店員缺口不低于3萬人。報告還顯示，奢侈品業(yè)最具薪酬增長潛力的5個職位是職業(yè)買手、店長、客服經(jīng)理、維修保養(yǎng)人才及專業(yè)市場研究人員。其中，職業(yè)買手的薪資未來會快速增長，有望和中國區(qū)負(fù)責(zé)人的薪資看齊。 （記者李瓊）