黨的十八屆三中全會提出“推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日說，人社部門不斷完善方案設計，按中央決策出臺實施，解決養(yǎng)老金“雙軌制”。

　　按中央決策完善方案

　　胡曉義說，黨中央把改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度作為全面深化改革的若干重大問題之一提出，既是我國經濟社會發(fā)展到現階段，建立“更加公平可持續(xù)的社會保障制度”的客觀要求，也是對近年社會關注的“雙軌制”問題的積極回應。

　　“總的思路是依法依規(guī)，適應特點，平穩(wěn)過渡�！焙鷷粤x說，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度大體應包括幾個方面：一是機關事業(yè)單位實行與企業(yè)總體一致的統(tǒng)賬結合的基本養(yǎng)老保險制模式；二是實行單位和個人繳費，建立社會化的養(yǎng)老保險基金，實行社會統(tǒng)籌互濟，均衡單位負擔；三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，基本養(yǎng)老金水平與個人歷年的繳費水平、繳費年限掛鉤，體現多繳多得、長繳多得，權利與義務相對應，更好體現整個職業(yè)生涯的貢獻；四是改革基本養(yǎng)老金待遇調整辦法，建立兼顧各類人員的待遇確定和調整機制；五是建立職業(yè)年金，構建多層次養(yǎng)老保險體系。

　　從四方面解決“雙軌制”

　　胡曉義說，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，一是逐步化解“雙軌制”矛盾，實現權利、機會、規(guī)則三公平，體現公平。

　　二是要有利于實現完善社會保障體系的目標。

　　三是有利于更好地保障各單位退休人員的養(yǎng)老權益。

　　四是有利于保障人員流動時養(yǎng)老關系順暢轉移接續(xù)，實行大體統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度，促進人力資源的優(yōu)化配置。據新華社

(來源:重慶晨報)