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江蘇如皋發(fā)展花木園藝產(chǎn)業(yè)促增收

巧手造盆景 致富好前景(勞務(wù)品牌促就業(yè)⑧)

本報記者  姚雪青
2022年01月06日05:44 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報
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  近年來,江蘇省如皋市通過打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與培育技能人才相結(jié)合,形成推廣勞務(wù)品牌的合力。如今,如皋建立了以盆景為支柱產(chǎn)業(yè)、從花木種植到園林施工的全產(chǎn)業(yè)鏈,花木園藝從業(yè)人員已近10萬人,成為當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出的一支重要力量。

  

  見到58歲的孫長友時,他正準(zhǔn)備帶隊出發(fā)!皥F隊去15個人,到河北唐山!”眼前這個中等身材、臉龐黢黑的漢子,用一雙靈巧的手,修剪出一個個形態(tài)各異的盆景造型,言談間透著自信和樂觀。

  他的底氣從何而來?

  行走在大江南北,說起“如皋花木園藝師”,業(yè)內(nèi)都知道這是一個響當(dāng)當(dāng)?shù)膭趧?wù)品牌。目前,如皋市花木生產(chǎn)面積超過20萬畝,形成了以盆景為支柱產(chǎn)業(yè)、從花木種植到園林施工的全產(chǎn)業(yè)鏈,年營銷收入連續(xù)多年超200億元,是名副其實的富民產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè);花木園藝從業(yè)人員已近10萬人,成為當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出的一支重要力量。

  品牌扎根鄉(xiāng)土

  形成發(fā)展合力

  如皋市人社局局長胡曉勇介紹,如皋四季分明、氣候濕潤,適宜花木生長,有花木盆景栽培的傳統(tǒng)。改革開放后,孫長友所在的顧莊村,有不少村民依靠蟠扎手藝,外出掙錢。

  “長期以來,通過老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)、父親傳兒子、師傅帶徒弟的形式,如皋花匠積累了一定口碑。但總體上還存在簡單粗放、同質(zhì)化競爭、缺乏市場辨識度等問題!焙鷷杂抡f,2000年以后,從無序分散到規(guī)范組織,針對市場需求,當(dāng)?shù)鼐闹\劃發(fā)展,令“如皋花木園藝師”勞務(wù)品牌扎根鄉(xiāng)土、應(yīng)運而生。

  梳理這一品牌的發(fā)展脈絡(luò)可見,打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與培育技能人才,始終同頻共振;在頂層設(shè)計中,人社、農(nóng)業(yè)、財政、教育等部門,與花木協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊形成一股合力。

  2001年,如皋將花木盆景產(chǎn)業(yè)列入六大特色產(chǎn)業(yè),市財政開辟專項資金激勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2004年,《如皋市十萬畝花木生產(chǎn)園區(qū)規(guī)劃》出臺,清晰繪制藍(lán)圖。2008年,首批“如皋花木盆景巧匠”出爐。2012年,開始面向社會培養(yǎng)“花木園藝師”。2015年起,各類節(jié)會活動、獎勵賽事接連登場。2017年,如皋市花木盆景產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立,系統(tǒng)推進產(chǎn)業(yè)提檔升級;2019年,《中國盆景藝術(shù)大師培養(yǎng)五年行動方案》及《中國小微盆景集散中心建設(shè)實施方案》相繼出臺……

  孫長友是發(fā)展勞務(wù)品牌的受益者!白畛醺呻s工,人去找活干;現(xiàn)在成為園藝師,招牌響當(dāng)當(dāng)!睂O長友說,目前自己年收入有20多萬元,團隊每年200多天都在做項目。

  家家栽種花木,戶戶蟠扎盆景;井a(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展與勞務(wù)品牌的聲名遠(yuǎn)播互為支撐。如今,顧莊村從一個落后的鄉(xiāng)村發(fā)展成為設(shè)施完善、環(huán)境亮麗的最美鄉(xiāng)村。

  人才多元培養(yǎng)

  提升就業(yè)水平

  “什么是盆景?是無聲的詩,是立體的畫”“什么是盆景技藝?是藝術(shù)的美感與人的自我實現(xiàn)”……

  在如皋市江海高級技工學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)高職一年級的新生課上,站在智能化大棚內(nèi),觸摸著面前的羅漢松,聽到老師這一番介紹,16歲的女孩林甜甜認(rèn)為“這個感覺很奇妙”。

  課程教師孫月飛今年30多歲,是“江蘇省鄉(xiāng)土人才技藝技能大師”。每周三天在學(xué)校任教,從認(rèn)識樹種、選擇觀賞面教起,直到給學(xué)生們制定就業(yè)規(guī)劃、送上就業(yè)崗位。

  “花工短期培訓(xùn)班已開設(shè)了10多年,幫助了孫長友等5000多名工友獲益。”如皋市江海高級技工學(xué)校教學(xué)校長繆建軍介紹。2019年,該校在培訓(xùn)班基礎(chǔ)上提檔升級,開設(shè)5年制高職學(xué)歷班,系統(tǒng)培育“花木園藝師”,擴大就業(yè)覆蓋面、提升就業(yè)能力。

  “勞務(wù)品牌服務(wù)的就業(yè)人群,不只是農(nóng)民工,也包括大學(xué)生等年輕群體;‘花木園藝師’的工作范圍,也不限于核心工序,而是參與到花木盆景+互聯(lián)網(wǎng)+旅游的全產(chǎn)業(yè)鏈中!比绺奘腥松缇志蜆I(yè)處主任吳建華介紹,就業(yè)部門主導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會參與、職業(yè)學(xué)校為支撐的多元培養(yǎng)體系,是提升勞務(wù)品牌含金量的重要舉措。

  這一點,孫月飛深有體會。20歲起,他就師從省級非遺如皋盆景技藝代表性傳承人王如生,潛心學(xué)習(xí)造景的一招一式。如今自己也能帶徒弟,還能在學(xué)校授課。

  “傳統(tǒng)的師帶徒,人數(shù)少、周期長;在校學(xué)習(xí)系統(tǒng)性強、面廣量大,能培養(yǎng)出大批人才,拓寬更多人的就業(yè)渠道!痹趯O月飛看來,“花木園藝師”有不同于“花匠”的新內(nèi)涵:農(nóng)藝結(jié)合、三產(chǎn)融合、復(fù)合型人才,帶動和輻射就業(yè)的鏈條更長。

  作為班長,林甜甜小小年紀(jì)就看到了未來就業(yè)的前景:“我們是訂單班,老師大多是一線從業(yè)人員,畢業(yè)不愁找不到工作。課程除了盆景,還有設(shè)計、工程、電商類,以后就業(yè)的選擇會很多。”

  實際上,如皋花木園藝10萬從業(yè)人員中,除了掌握核心環(huán)節(jié)蟠扎外,也參與包括從前端種植到后端銷售的各道工序。85后小伙劉小飛,大學(xué)畢業(yè)后又到技工學(xué)!盎貭t進修”,培育出無土栽培盆景新品種,還策劃了線上活動、直播帶貨,幫助產(chǎn)品出口到多個國家,這幾年已帶動300多名年輕人及農(nóng)戶就業(yè)。

  打通成長通道

  增強就業(yè)意愿

  林甜甜的授課老師中,有一位年輕專家——不到40歲的楊建。2020年,他評上了“高級鄉(xiāng)村振興技藝師(盆景技藝類)”的職稱。

  在中專時,楊建學(xué)的是電子專業(yè)。“父母都是干盆景的,總覺得這個工作不夠穩(wěn)定,讓我學(xué)個熱門專業(yè)!睏罱ㄌ寡裕瑹衢T專業(yè)學(xué)的人多,就業(yè)也不容易,他最終兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)還是回到了盆景行業(yè)。

  多年拜師鉆研,磨礪出過人技藝,楊建在多項國家級盆景大賽中獲得名次,被評定為高級職稱。不但在一家園林設(shè)計公司擔(dān)任制作總監(jiān),還被學(xué)校聘為專業(yè)課教師,加上各類比賽獎金、人才補貼和作品分紅,年收入近百萬元,這是他過去不敢想象的。

  “勞務(wù)品牌要怎樣扶持?靠補貼靠獎勵只是一部分。長期發(fā)展離不開創(chuàng)新機制活力,但鄉(xiāng)土人才在職稱評定上,一直以來都是空白。要么專業(yè)不對口,要么不符合要求——職稱評定所需要的論文、學(xué)歷等,他們拿不出來。這在一定程度上掣肘了勞務(wù)品牌帶動高質(zhì)量就業(yè)的吸納力!比绺奘腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人吳曉群介紹,花木行業(yè)從業(yè)人員中,不乏技能水平較高、資歷較深的人員,但由于沒有職稱評定,在承接項目、招投標(biāo)中“吃了虧”,也讓一些年輕人、高學(xué)歷人才望而卻步。

  吳曉群介紹,在各部門各地方合力推動下,近年來包括花木園藝從業(yè)人員在內(nèi)的鄉(xiāng)土人才職稱評定實施,增強了勞務(wù)品牌帶動輻射高質(zhì)量就業(yè)的黏性。

  2017年開始,江蘇省及如皋市對在各類大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手,授予“技術(shù)能手”榮譽稱號,評定“鄉(xiāng)土人才大師工作室”;2019年起,以賽代評與職稱評定銜接,評定標(biāo)準(zhǔn)不唯學(xué)歷、不看論文,而是看能否在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、起到示范作用,能否帶動鄉(xiāng)親們就業(yè)致富,能否帶領(lǐng)開展技藝傳承與創(chuàng)新。

  90后大學(xué)生袁楊夢秋,入行時間不長,卻已接連在“如皋市首屆盆景技能大賽”“如皋市實價盆景講解員大賽”等比賽中捧回獎項。2019年被認(rèn)定為“中級鄉(xiāng)村振興技藝師(盆景技藝類)”,并獲得“花卉園藝師高等技能等級證書”。

  “對年輕人來說,就業(yè)不僅看一時的收入待遇,更看長期的成長平臺和發(fā)展通道!痹瑮顗羟锾寡,這些證書是對能力的肯定,也是職業(yè)規(guī)劃的起點。這些年,他和幾位志同道合的同伴成立了藝術(shù)工作室和文化公司,希望能在這條道路上走得更好更遠(yuǎn)。


  《 人民日報 》( 2022年01月06日 13 版)
(責(zé)編:白宇、胡永秋)

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