制造業(yè)是立國之本、強國之基，是國家經(jīng)濟命脈所系。今年的政府工作報告中指出，要深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固壯大實體經(jīng)濟根基，增強制造業(yè)核心競爭力。發(fā)展高水平制造業(yè)，離不開高素質(zhì)的“藍領工人”。

“一線工人是制造業(yè)中必不可少的生產(chǎn)要素，在中國經(jīng)濟由高速發(fā)展轉換為高質(zhì)量發(fā)展的過程中，需要優(yōu)化和提升勞動者的專業(yè)技能�！敝袊�人民大學勞動人事學院院長、共同富裕研究院研究員趙忠在接受人民網(wǎng)財經(jīng)采訪時表示，隨著經(jīng)濟的轉型和技術不斷進步，“藍領工人”就業(yè)和職業(yè)發(fā)展前景良好，但目前仍存在技能不匹配、供需結構矛盾等問題。

“藍領工人”就業(yè)和職業(yè)發(fā)展機遇何在？

目前，我國制造業(yè)發(fā)展形勢良好，工業(yè)和信息化部部長肖亞慶此前介紹，2021年中國制造業(yè)增加值總量為31.4萬億元，連續(xù)12年位居世界首位，占全球比重近三分之一。并且，2021年中國制造業(yè)增加值占GDP比重達到27.4%，同比提高1.1個百分點�！爸袊�是‘世界工廠’，先進制造業(yè)快速發(fā)展，‘藍領工人’就業(yè)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎良好�！壁w忠說。

制造業(yè)的數(shù)字化轉型事關我國制造強國戰(zhàn)略，我國正穩(wěn)步推進制造業(yè)的數(shù)字化轉型。相關數(shù)據(jù)顯示，2021年中國先進制造業(yè)，包括5G通信設備制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、醫(yī)療設備制造業(yè)等，增加值實現(xiàn)了18.2%的高速增長，遠高于8.1%的GDP平均增速，也高于規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值9.6%的增速。

“我國在穩(wěn)步推進制造業(yè)轉型過程中，產(chǎn)生了高質(zhì)量就業(yè)崗位�！壁w忠表示，目前，制造業(yè)比重基本穩(wěn)定，新的經(jīng)濟形態(tài)變化和技術進步，高質(zhì)量就業(yè)崗位增多，“藍領工人”就業(yè)和職業(yè)發(fā)展路徑良好。

此外，我國擁有完整的制造業(yè)體系。據(jù)工信部相關負責人介紹，我國建成了門類齊全、獨立完整的現(xiàn)代工業(yè)體系，工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模躍居全球首位。我國已擁有41個工業(yè)大類、207個中類、666個小類，成為全世界唯一擁有聯(lián)合國產(chǎn)業(yè)分類中所列全部工業(yè)門類的國家。

對此，趙忠表示，制造業(yè)體系中，各個行業(yè)相互支撐，“藍領工人”就業(yè)和職業(yè)發(fā)展生態(tài)良好。

“藍領工人”的職業(yè)發(fā)展面臨哪些問題？

“目前，制造業(yè)領域‘藍領工人’總量不足，結構性問題突出�！敝袊�人民大學社會與人口學院人口學系主任、人口與發(fā)展研究中心研究員楊凡表示，長期低生育水平，高校大學生從事制造業(yè)低意愿，傳統(tǒng)制造業(yè)待遇差，以及全球經(jīng)濟體系重構，造成“藍領工人”供需結構矛盾突出。

相關數(shù)據(jù)顯示，目前我國第二、第三產(chǎn)業(yè)藍領工人規(guī)模為4.26億。但根據(jù)“2020年一線藍領用工荒情況調(diào)研報告”顯示，參與調(diào)研的企業(yè)中，近七成企業(yè)近期正遭遇用工荒問題、13%的企業(yè)表示一般會在春節(jié)以后遭遇用工荒，另有13%的企業(yè)則表示其常年存在用工荒及用工短缺的問題。勞動力供需矛盾尤為突出，“藍領工人”就業(yè)形勢依然嚴峻。

“目前，企業(yè)‘用工難’和勞動者‘就業(yè)難’的問題同時存在。很多工廠出現(xiàn)一線工人‘用工荒’�！壁w忠表示，工人就業(yè)和企業(yè)用工存在區(qū)域差異和季節(jié)性因素，“用工荒”問題依然嚴峻。

“高級技工和新興產(chǎn)業(yè)人才出現(xiàn)缺口，已成為制約中國制造業(yè)發(fā)展的一大痛點�！睏罘脖硎荆瑪�(shù)字化智能化等發(fā)展趨勢，正在重構全球的經(jīng)濟體系，要求“藍領工人”提升技能，適應制造業(yè)轉型升級的趨勢。

如何突破“藍領工人”的職業(yè)發(fā)展困境？

我國高度重視“藍領工人”就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，今年的政府工作報告中指出，要落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，繼續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，共建共享一批公共實訓基地。加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長、讓三百六十行行行人才輩出。

針對制造業(yè)轉型過程中“藍領工人”技能不匹配問題，趙忠表示“‘藍領工人’就業(yè)和職業(yè)健康發(fā)展，培訓體系是重要條件”，政府提供培訓資金，企業(yè)打造培訓計劃，工人主動參與，最終形成公平、規(guī)范、有序、有競爭力的培訓體系。

相關數(shù)據(jù)顯示，中國擁有世界上最多的藍領人群，其中3/4是由從農(nóng)村進入城市的藍領人員組成。趙忠指出，外來務工的“藍領工人”數(shù)量多，戶籍制度不完善，“藍領工人”在勞動力市場中自由流動受阻。政府要加快推進戶籍制度改革，建立統(tǒng)一、靈活、充滿競爭力的勞動力市場體系。

“我國正推進共同富裕，合理的勞動報酬比例是其中一個重要的方面”趙忠表示，目前，很多工廠的利潤率低，需要控制人工成本，造成工廠待遇和工人期望存在差異，企業(yè)要平衡“藍領工人”勞動報酬比例，使經(jīng)濟成果分享中資本和勞動達到合理的水平。

楊凡指出，高校大學生流向主要勞動力市場，從事制造業(yè)意愿低，要求進行輿論指導，提高社會對“藍領工人”的認知度和認可度。同時，企業(yè)要轉變重學歷、輕能力、輕技術的用工思維，提高“藍領工人”薪資和福利待遇，打造良好職業(yè)發(fā)展前景。

（實習生李皓對本文亦有貢獻）

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