畢業(yè)季臨近，就業(yè)成為高校畢業(yè)生踏入社會(huì)的第一步。教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)，人民網(wǎng)履行黨報(bào)網(wǎng)站職責(zé)使命，發(fā)起了“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”，廣泛邀請社會(huì)各界共同參與，為應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生提供安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、見習(xí)、實(shí)習(xí)等服務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚徥痉稁��?dòng)作用，全方位為畢業(yè)生的生活就業(yè)保駕護(hù)航。

穩(wěn)就業(yè)需要充分發(fā)揮企業(yè)的市場主體作用。５月11日，人民網(wǎng)正式啟動(dòng)“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”，與首批發(fā)起者——我愛我家共同探索媒企協(xié)作新路徑。

畢業(yè)季遇上“最難就業(yè)季”

今年4月7日召開的就業(yè)形勢座談會(huì)指出，受疫情等因素影響，就業(yè)工作面臨的形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。人社部門要會(huì)同有關(guān)部門，加快推進(jìn)相關(guān)政策落地見效，及時(shí)解決企業(yè)面臨的困難和問題。

會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)信息推送、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。各類企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主體，在追求自身發(fā)展的同時(shí)要積極履行社會(huì)責(zé)任。

要達(dá)成穩(wěn)就業(yè)的目標(biāo)，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)無疑是至關(guān)重要的。相較2021年數(shù)據(jù)，今年高校畢業(yè)生增加了167萬人。有專家認(rèn)為，今年畢業(yè)生增量主要來自于2019年、2020年的兩次高職擴(kuò)招。這也導(dǎo)致了今年就業(yè)季當(dāng)中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。

還有專家建議，要充分發(fā)揮企業(yè)市場主體吸納就業(yè)的作用，不僅要從吸納畢業(yè)生就業(yè)的數(shù)量入手，更要抓住畢業(yè)生學(xué)歷中的結(jié)構(gòu)性矛盾，讓不同層次的畢業(yè)生都能夠人盡其才，找到合適的位置。

“護(hù)航計(jì)劃”解萬人難題

據(jù)了解，在“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”中，作為首批共同發(fā)起者，我愛我家將提供17247個(gè)就業(yè)崗位，就業(yè)地域涵蓋了集團(tuán)總部所在的北京和各個(gè)城市公司，提供了從職能到運(yùn)營的多種崗位選擇。

“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”顯示，此次招聘人數(shù)多，覆蓋業(yè)務(wù)廣，人才梯度大。對此，我愛我家招聘負(fù)責(zé)人表示：“今年的大規(guī)模招聘一方面是為了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任解決就業(yè)，更重要的是廣納英才，和企業(yè)共同成長。”

在活動(dòng)期間，項(xiàng)目將通過崗位發(fā)布、直播招聘、走進(jìn)校園等活動(dòng)，在嚴(yán)格遵循防疫政策的前提下，為大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)，吸引招聘優(yōu)質(zhì)求職畢業(yè)生。

實(shí)際上，“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”關(guān)注的不僅僅是畢業(yè)生的就業(yè)問題，還同時(shí)推出了安居工程，為畢業(yè)生送上我愛我家租房補(bǔ)貼（最高免除三個(gè)月租金）、優(yōu)惠券、大禮包等幾類好禮，從就業(yè)到居住，幫助畢業(yè)生扎根心儀的城市。

職業(yè)培訓(xùn)注重“授人以漁”

“以人為本，價(jià)值予人”是重要的人才價(jià)值觀。招聘僅僅是選拔人才的第一步，進(jìn)入企業(yè)，則是進(jìn)入了又一所幫助畢業(yè)生不斷成長的大學(xué)。

近年來，我愛我家建立了經(jīng)紀(jì)人賦能模型，打造符合企業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求的人才，培訓(xùn)體系從經(jīng)紀(jì)人的跨界認(rèn)知方式、成長型的思維、塑造積極人格、培養(yǎng)過硬的專業(yè)能力四個(gè)方面育人用人。

上述負(fù)責(zé)人介紹，一方面，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的體量和服務(wù)外沿不斷擴(kuò)大，經(jīng)紀(jì)人需懷抱“空杯”心態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，自我更新，才能與行業(yè)發(fā)展同步；另一方面，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度相關(guān)，一線經(jīng)紀(jì)人需要對多方面的重要信息保持關(guān)注，堅(jiān)持“敏而好學(xué)”的文化價(jià)值觀，才能不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)，做好客戶服務(wù)。

“目前，各地分公司根據(jù)地方特點(diǎn)、各公司根據(jù)經(jīng)紀(jì)人成長的不同階段，都產(chǎn)出了不同的培訓(xùn)內(nèi)容�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹。

比如，“星途計(jì)劃”2.0為方便新人學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)地圖整合了多重培訓(xùn)體系與課程，讓經(jīng)紀(jì)人通過地圖的概覽，對于自身需要完成的培訓(xùn)任務(wù)了然于胸，改變了碎片化的課程設(shè)置給新手經(jīng)紀(jì)人帶來的困惑，方便了他們根據(jù)自身的學(xué)習(xí)能力合理安排進(jìn)度。

就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生的就業(yè)是整個(gè)就業(yè)生態(tài)的重中之重。有關(guān)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，為降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，媒企協(xié)作的形式將有助于促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

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