5月17日，清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院縣域治理研究中心發(fā)布《欠發(fā)達(dá)縣域數(shù)字化就業(yè)價(jià)值研究報(bào)告》。報(bào)告顯示，數(shù)字化就業(yè)為年輕人返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，對(duì)增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力，增進(jìn)當(dāng)?shù)丶彝ヂ?lián)結(jié)，促進(jìn)當(dāng)?shù)嘏�性�?dú)立發(fā)展產(chǎn)生了重要作用。

　　清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院縣域治理研究中心主任何曉斌表示：“這些數(shù)字化項(xiàng)目為欠發(fā)達(dá)縣域年輕人提供了高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)，并通過培養(yǎng)數(shù)字化人才、提升當(dāng)?shù)亟逃�質(zhì)量和優(yōu)化職業(yè)教育等方式培養(yǎng)了一批本地人才，縣域形成了‘引回來’‘留得住’‘促發(fā)展’的人才振興模式。”

　　數(shù)字化就業(yè)為縣域發(fā)展注入新活力

　　欠發(fā)達(dá)縣域的發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的必經(jīng)之路。報(bào)告指出，縣域面積約占全國面積的93%，縣域人口占全國人口的74%，包含中國大部分的農(nóng)村人口，然而縣域經(jīng)濟(jì)總量只占全國GDP的53%。

　　在這樣的背景下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)如何通過公益的方式提高縣域就業(yè)機(jī)會(huì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，尤其通過數(shù)字和技術(shù)的能力提升就業(yè)質(zhì)量和價(jià)值？清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院縣域治理研究中心聯(lián)合阿里巴巴鄉(xiāng)村振興基金、阿里研究院，選取河北省邢臺(tái)市巨鹿縣和張家口市張北縣這兩個(gè)曾經(jīng)的國家貧困縣深入調(diào)研，提煉出企業(yè)幫扶縣域的模式和方法。

　　以“阿里客服縣”項(xiàng)目為例，阿里巴巴通過在縣域建立數(shù)字客服中心，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了大量數(shù)字化就業(yè)，員工入職后平均工資遠(yuǎn)高于縣域平均收入水平，并且該就業(yè)崗位具有良好的社會(huì)保障，五險(xiǎn)一金覆蓋率達(dá)到97.4%。

　　除了為就業(yè)者提供了較為可觀的收入、完善的社會(huì)保障以及晉升渠道，對(duì)于吸引人才回流也發(fā)揮了重要作用。調(diào)查結(jié)果表明，數(shù)字客服項(xiàng)目員工的平均年齡為28歲，普遍集中在20-35歲之間，是最具有活力和創(chuàng)造力的一批年輕勞動(dòng)力成員。從教育程度來看，50%的員工學(xué)歷為大專或高職，32.8%的為高中中專學(xué)歷，有近10%的員工為本科學(xué)歷，還有35%的員工從外地返鄉(xiāng)進(jìn)入到數(shù)字客服行業(yè)就業(yè)。

　　上班就在家門口，也有助于照顧父母、養(yǎng)育子女，增強(qiáng)和家庭的聯(lián)結(jié)，促進(jìn)家庭和睦，“留守子女”“空巢老人”等現(xiàn)象的緩解。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，數(shù)字客服近四分之三的從業(yè)者為女性員工，歇業(yè)再就業(yè)和首次就業(yè)的員工占比29.5%。在女性未就業(yè)的原因中，懷孕或哺乳、料理家務(wù)或帶孩子、照顧家人等家庭因素的占比超過50%。

　　更值得注意的是，這些數(shù)字化就業(yè)吸引了一批年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)，不僅改善了縣域勞動(dòng)力人口年齡結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了縣域的影響力，更為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造出更多的商業(yè)機(jī)會(huì)、提升了縣域整體的活力和創(chuàng)造力。

　　以河北巨鹿的數(shù)字客服縣員工為例，問卷調(diào)查顯示，超過一半的群體都在縣城購買了新的商品房，租房比例也超過10%。在餐飲娛樂上，數(shù)字客服縣的女性員工占比69.3%，以年輕女性為主的群體在奶茶、外賣等休閑便利飲食等方面體現(xiàn)出巨大的消費(fèi)力，數(shù)字客服中心成為縣城奶茶外賣集中的派送地，大量的年輕消費(fèi)者也推動(dòng)了周邊外賣行業(yè)的發(fā)展。

　　把人才送到鄉(xiāng)村去，造血式幫扶激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

　　產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重，是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。報(bào)告指出，與傳統(tǒng)的下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村進(jìn)行“輸血式”的扶貧不同，阿里公益將商業(yè)技術(shù)和企業(yè)人才引進(jìn)縣域，利用豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和電商資源，為欠發(fā)達(dá)縣域企業(yè)設(shè)計(jì)、推廣產(chǎn)品，對(duì)接銷售渠道，促進(jìn)本地企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)企業(yè)的電商化發(fā)展道路；政府則將阿里流量?jī)?yōu)勢(shì)、電商技能培訓(xùn)等與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、農(nóng)戶等對(duì)接，為當(dāng)?shù)靥峁╀N售平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展機(jī)遇。這種政企合力推動(dòng)縣域產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)和人才教育培養(yǎng)的方式，為鄉(xiāng)村振興提供了一種可持續(xù)、可借鑒、可參考的模式，也為企業(yè)公益助力鄉(xiāng)村振興樹立了標(biāo)桿。

　　人才是縣域發(fā)展的核心和根本動(dòng)力，在陜西宜君，通過鄉(xiāng)村特派員的搭橋修路，阿里設(shè)計(jì)師為當(dāng)?shù)厮�設(shè)計(jì)的公益新品牌和包裝已經(jīng)幫助宜君蘋果成為淘寶銷售的“爆款”，過去一年為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親增收近3000萬元；在河北巨鹿縣，鄉(xiāng)村特派員引進(jìn)的電商培訓(xùn)項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)了3名電商人員，接觸線上銷售和新零售的方式，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)虧為盈。

　　何曉斌表示，以阿里鄉(xiāng)村特派員為代表的企業(yè)輪崗制度，將其積累的工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷和能力運(yùn)用到幫助縣域發(fā)展的過程中，補(bǔ)充當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵人才的缺乏，并且整合他們帶來的資源，在產(chǎn)業(yè)和就業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“先發(fā)展帶后發(fā)展”，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。

　　據(jù)介紹，2019年6月起，阿里巴巴公益分三批遴選20多位資深員工擔(dān)任鄉(xiāng)村特派員，奔赴全國20多個(gè)欠發(fā)達(dá)縣，從科技、產(chǎn)業(yè)和人才三個(gè)方向助力鄉(xiāng)村振興。

　　阿里巴巴鄉(xiāng)村振興基金負(fù)責(zé)人王威表示：“在面向鄉(xiāng)村振興‘熱土計(jì)劃’中，阿里巴巴始終注重把商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和科技能力與鄉(xiāng)村實(shí)際發(fā)展結(jié)合，把人放在核心的關(guān)注點(diǎn)上�！�

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