在安徽大學（磬苑校區(qū)）大學生就業(yè)中心，大學生在“招才引智進高�！睂�場招聘會現場咨詢了解崗位信息。 　　解 琛攝（人民視覺）

上海海洋大學將“簡歷門診”服務送進宿舍，方便指導畢業(yè)生就業(yè)。 　　新華社發(fā)

　　教育部數據顯示，2022屆中國高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1076萬人，首次突破千萬大關，增量和總量均創(chuàng)歷史新高，促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。近日，國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。通知指出，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關系民生福祉、經濟發(fā)展和國家未來。

　　當前，新冠肺炎疫情等國內外因素疊加，中國經濟發(fā)展環(huán)境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨挑戰(zhàn)。從中央到地方，從高校到用人單位，促進就業(yè)的政策措施頻頻加碼，向就業(yè)市場釋放“紅利”。與此同時，青年學子亦升級觀念，在靈活就業(yè)等新模式、新業(yè)態(tài)中尋找新天地。

　　

　　新招實招為就業(yè)護航

　　智聯招聘近日發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調研報告》顯示，截至4月中旬，2022屆有求職計劃的應屆畢業(yè)生中，有46.7%已獲得工作邀約，數據低于2021年。高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高，加上疫情等因素，讓今年的高校畢業(yè)生面臨較為嚴峻的就業(yè)形勢。

　　面對就業(yè)“大考”，有關部門加緊研判形勢并密集部署，連續(xù)出招為大學生就業(yè)護航開路�！蛾P于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》提出，要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，強化不斷線就業(yè)服務，簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，著力加強青年就業(yè)幫扶，把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。

　　幾天前，北京交通大學畢業(yè)生林涵在“就業(yè)促進周”網絡雙選會上與一家科技企業(yè)達成了簽約意向。“企業(yè)提供的待遇和發(fā)展空間都不錯，這段時間線上的招聘活動挺多，希望抓住這個機會找到心儀的工作�！绷趾�說。

　　5月9日至15日，教育部在全國范圍內舉辦“就業(yè)促進周”，全國各地高校舉辦超過1.5萬場招聘會等，累計提供超80萬個崗位；人社部于5月16日會同有關方面啟動實施“職等你來 就業(yè)同行”百日千萬網絡招聘專項行動，其中將舉行高校畢業(yè)生專場招聘；工信部等舉辦多場“全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生活動”，為高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作搭建橋梁。

　　各地同樣為高校畢業(yè)生就業(yè)伸出橄欖枝。廣東省要求全省事業(yè)單位提供不少于6.8萬個事業(yè)單位工作崗位，面向高校畢業(yè)生招聘；山東省啟動“十萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習機會，搭建企業(yè)和青年人才供需匹配“緩沖區(qū)”。

　　專家指出，目前高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾較為突出。“在就業(yè)面臨多重壓力的背景下，優(yōu)化就業(yè)服務、促進供需匹配等舉措的重要性凸顯�！敝袊�人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉認為，做好就業(yè)市場相關服務工作，能夠縮短畢業(yè)生和用人單位的匹配時間，提高匹配效率。

　　在各方努力下，目前全國高校畢業(yè)生去向落實率與去年同期持平，折算成就業(yè)人數超過去年同期。

　　訪企拓崗挖掘就業(yè)資源

　　“今年學校畢業(yè)生有1.1萬人，除了在能源、機械、計算機等相關單位就業(yè)之外，也有機器人、海洋技術等崗位的就業(yè)需求，希望企業(yè)來校多多招聘！”近日，在一場畢業(yè)生就業(yè)推介會上，山東科技大學黨委書記羅公利親自上陣與用人單位溝通，為畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)用人牽線搭橋。

　　為了解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，教育部從今年3月起開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各地高校領導帶頭走出校園、走進企業(yè)，與用人單位共建促就業(yè)渠道，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

　　不久前，上海對外經貿大學金融管理學院舉行了一場為期3天的線上推介和招聘會。金融管理學院院長張鐵鑄與專業(yè)老師“組團”，向與會的30家用人單位推薦畢業(yè)生，共有50余人達成了就業(yè)意向。

　　“通過不同視角推介畢業(yè)生，能夠讓用人單位更好地了解學院和學生，也能夠讓畢業(yè)生近距離了解企業(yè)文化、意向崗位和職業(yè)發(fā)展空間，找到心儀且合適的工作單位和崗位�！睆堣F鑄說。

　　規(guī)模最大高校畢業(yè)生就業(yè)“大考”，是對相關部門、各地政府和各所高校綜合實力的考驗，也是對高校畢業(yè)生就業(yè)能力和就業(yè)觀念的洗禮。專家表示，當前高校畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新增就業(yè)的主體，高校學生應提高自身綜合素質，樹立科學、理性的就業(yè)觀，緊扣國家與時代發(fā)展脈搏，更好地實現人生價值。

　　到小微企業(yè)和基層崗位中鍛煉成長，是高校畢業(yè)生的選項之一�！蛾P于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》指出，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼；挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會。

　　教育部此前發(fā)布相關政策明確，高校畢業(yè)生參與中央基層就業(yè)項目，服務期滿后3年內報考碩士研究生初試總分可加10分。自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息等有關政策。

　　曾湘泉認為，我國中小微企業(yè)為數眾多，高校畢業(yè)生的鍛煉機會多、成長快。同時，基層作為大學生就業(yè)的重要方向，崗位多、需求大，充分挖掘基層就業(yè)潛力對緩解就業(yè)市場壓力有重要的作用。

　　制度保障支持靈活就業(yè)

　　正值忙碌的就業(yè)季，廣東某高校應屆畢業(yè)生孫卓沒有投簡歷，而是在忙碌地剪視頻、做配音。

　　“我平時喜歡看電影，有一次在視頻網站上分享了一段電影解析，沒想到點擊量還挺高，于是就堅持了下來。現在短視頻行業(yè)正值風口，我希望畢業(yè)后在這個領域試試，看看能不能干出一番成績來。”如今，孫卓已經是一名擁有十萬多粉絲的視頻博主，也因此有了一些收入。

　　在千萬名高校畢業(yè)生中，像孫卓這樣選擇靈活就業(yè)的年輕人還有不少。新業(yè)態(tài)的發(fā)展催生了新的職業(yè)和就業(yè)崗位。目前，全國已有約2億人規(guī)模的靈活就業(yè)群體，相關工作吸引了不少高校畢業(yè)生。

　　與靈活就業(yè)類似的還有慢就業(yè)——面對就業(yè)壓力，一部分高校畢業(yè)生在職業(yè)選擇上更為謹慎，很多人選擇考研、考編，為未來的就業(yè)創(chuàng)造更多可能性。數據顯示，2022年，全國報考研究生考試人數達457萬，比去年增加80萬。

　　畢業(yè)生小殷也是一名視頻博主，不過與孫卓不同，她的視頻主題是“考研”——每天在視頻平臺上直播自己學習備考的過程。

　　“我今年選擇報考一所雙一流大學的碩士研究生，希望通過直播的方式督促自己堅持到底�！毙∫笳f，“通過直播我認識了一起備考的‘戰(zhàn)友’，也收獲了很多網友的祝福�！�

　　《2022大學生就業(yè)力調研報告》顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，較去年下降6%。與此同時，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例均較去年提高約3%。

　　近年來，中國對于靈活就業(yè)的保障制度及相關措施逐步完善�！蛾P于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》指出，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免、社會保險補貼等政策。

　　曾湘泉認為，靈活就業(yè)順應數字化發(fā)展潮流，可以保持工作生活平衡，滿足個人興趣。政府要為靈活就業(yè)者提供職業(yè)發(fā)展指導，建立靈活就業(yè)監(jiān)測平臺，更健康、更持續(xù)地支持靈活就業(yè)。

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