“如果兄弟們?cè)趶S里遇見什么問題了，超哥絕對(duì)是勞務(wù)界的包青天”“咱們今天晚上還是給大家安排工作，有什么問題可以在直播間互動(dòng)”“直播間右下角點(diǎn)擊‘快招工’來找工作”……在直播中，快手主播劉超總是說話坦誠又不失幽默，為網(wǎng)友們推介工作、答疑解惑。

圍繞“短視頻+”和“直播+”，作為新型數(shù)字經(jīng)濟(jì)代表的短視頻平臺(tái)，正在與生產(chǎn)、生活的各個(gè)方面深入融合，催生出消費(fèi)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、知識(shí)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展的新場(chǎng)景新模式，成為我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極參與者。

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近幾年來，我國尤其重視“藍(lán)領(lǐng)工人”的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，今年的政府工作報(bào)告中指出，要落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，繼續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，共建共享一批公共實(shí)訓(xùn)基地。加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才，讓更多勞動(dòng)者掌握一技之長、讓三百六十行行行人才輩出。

對(duì)此，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，長期以來，藍(lán)領(lǐng)群體在找工作中一直面臨著供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等問題的困擾。同時(shí)，用工單位也感覺到招聘成本越來越高。

面對(duì)普通勞動(dòng)者大量使用短視頻平臺(tái)求職的需求，有平臺(tái)建立起“快招工”的功能，為用工企業(yè)和勞動(dòng)者之間搭建溝通橋梁。通過直播帶崗這樣創(chuàng)新的藍(lán)領(lǐng)招聘方式，為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者降低搜尋成本，有利于藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者做出最有利于自身需要的崗位選擇，這對(duì)于緩解企業(yè)招工難、留人難有不小的促進(jìn)作用。

今年3月，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院課題組撰寫完成的《短視頻平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)與創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值研究報(bào)告》指出，短視頻平臺(tái)在價(jià)值層面上對(duì)公平和普惠的重視、在戰(zhàn)略層面上向社會(huì)利益的傾斜和運(yùn)營層面上對(duì)治理責(zé)任的承擔(dān)，帶動(dòng)就業(yè)成為重要抓手和樞紐。
    以短視頻平臺(tái)快手為例，今年1月，平臺(tái)推出“快招工”，用戶可在直播間一鍵報(bào)名。自推出后，已為眾多制造企業(yè)進(jìn)行“直播帶崗”。5月，平臺(tái)還推出“2022大學(xué)生云端招聘季”活動(dòng)，參與企業(yè)共提供超過3萬8千個(gè)崗位。作為直播生態(tài)產(chǎn)業(yè)化探索的起點(diǎn)，“直播帶崗”為藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生群體就業(yè)提供了多維度的幫助。

在快手科技近日舉行的業(yè)績電話會(huì)上，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程一笑透露，一季度，平臺(tái)日活躍用戶規(guī)模達(dá)3.46億。其中，直播招聘平臺(tái)“快招工”板塊的月活用戶規(guī)模已超過1億，春節(jié)期間單日收簡歷數(shù)量最高達(dá)15萬。

有關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，通過短視頻平臺(tái)上的一系列招聘專場(chǎng)可以看出，在政府部門的引導(dǎo)下，“直播帶崗”招聘新模式正在持續(xù)發(fā)揮影響范圍廣、直播互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和求職者帶來更多機(jī)會(huì)與便利，創(chuàng)新就業(yè)方式，拓寬就業(yè)渠道，加速推動(dòng)求職招聘行業(yè)數(shù)字化發(fā)展。

“我們希望逐步完善視頻化招聘體驗(yàn)，創(chuàng)造更多更好的藍(lán)領(lǐng)和大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)和轉(zhuǎn)化率，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展�！背桃恍φf。

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