“心里的石頭終于落地了，現(xiàn)在就看我選擇去哪家公司了，非常感謝學(xué)校和政府部門組織的這次招聘活動(dòng)�！鄙形串厴I(yè)，貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022屆畢業(yè)生謝洪浩已經(jīng)有了不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

　　5月24日，在該校舉行的第一場(chǎng)線下校園招聘會(huì)上，謝洪浩投出了3份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過面試后，2家外地公司向他拋出橄欖枝�！拔覍�(duì)未來的規(guī)劃是先工作幾年，積累經(jīng)驗(yàn)后再回到貴州創(chuàng)業(yè)，闖出一片天地�！敝x洪浩對(duì)記者說。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬人，同比增加167萬人，再創(chuàng)歷史新高。貴州省2022屆高校畢業(yè)生27.3萬人，同比增加5.3萬人。如今，貴州省職業(yè)院校在校生規(guī)模已超省內(nèi)本科院校，是畢業(yè)生的重要組成部分。

　　近段時(shí)間以來，貴州各職業(yè)院校多措并舉切實(shí)做好2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計(jì)幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)。

　　學(xué)校+企業(yè) 增加就業(yè)崗位

　　今年2月，貴州省教育廳發(fā)布通知，從圍繞省內(nèi)重大產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)就業(yè)、打造就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)、擴(kuò)大科研助理和訂單班招聘等20個(gè)方面，不斷壓實(shí)和完善政策舉措，進(jìn)一步做好包括職業(yè)院校畢業(yè)生在內(nèi)的全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　一直以來，貴州各大職業(yè)院校都把解決畢業(yè)生就業(yè)問題放在突出位置，強(qiáng)化就業(yè)、專業(yè)、企業(yè)之間的聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)發(fā)力，從中挖掘更多的就業(yè)資源。2022年貴州省政府工作報(bào)告提出的“十件民生實(shí)事”中，保障好重點(diǎn)群體就業(yè)位列首位，明確今年貴州要實(shí)現(xiàn)高職院�！坝唵伟唷碑厴I(yè)就業(yè)1.5萬人。

　　面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，2022年3月，教育部部署開展全國(guó)高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。隨即，貴州各職業(yè)院校結(jié)合自身辦學(xué)實(shí)際，紛紛走進(jìn)政府部門、園區(qū)、企業(yè)，努力為畢業(yè)生擴(kuò)充更多的優(yōu)質(zhì)崗位資源。

　　安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記許志一行，走訪了中國(guó)人壽保險(xiǎn)有限公司安順分公司等4家本地企業(yè)，為該校畢業(yè)生新增近100個(gè)就業(yè)崗位。貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、院長(zhǎng)陳海梁一行走出貴州，走訪了蘇州香格里拉大酒店等10多家企業(yè)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和企業(yè)用人需求等信息。

　　截至目前，貴州水利水電職院與200余家企業(yè)建立校企合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙主體育人。陳海梁表示，產(chǎn)教融合有效提升了學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建校企命運(yùn)共同體，滿足雙方的需求。

　　線上+線下 夯實(shí)就業(yè)市場(chǎng)

　　每年3月至6月，是全省高校校園招聘服務(wù)季，期間，貴州各高校每周至少舉辦1場(chǎng)中小型專場(chǎng)招聘會(huì)，每月至少舉辦1場(chǎng)大型綜合招聘會(huì)。

　　各職業(yè)院校充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，切實(shí)加強(qiáng)校園招聘市場(chǎng)建設(shè)。貴州工商職業(yè)學(xué)院5月27日舉辦的校園招聘會(huì)上，480余名畢業(yè)生初步達(dá)成就業(yè)意向。有5000余人畢業(yè)生的貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，截至目前，提供崗位已達(dá)2.5萬余個(gè)，達(dá)到5:1的崗位選擇空間。該校招生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張杰表示，接下來，學(xué)院爭(zhēng)取將選擇空間擴(kuò)大至7:1。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式的“云招聘”成為當(dāng)下校招的主流。“職業(yè)院校比較特殊，很多學(xué)生還在校外頂崗實(shí)習(xí)，加上疫情防控的需要，主要以線上招聘為主�！辟F州輕工職院招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室副主任吳玫說，開學(xué)后，學(xué)校每周都有帶崗直播活動(dòng)，每次涉及企業(yè)5家左右。此外，還舉辦20多場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，共計(jì)為學(xué)生提供8000多個(gè)工作崗位。

　　為充分激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)積極性，貴州職業(yè)院校出臺(tái)了相應(yīng)的激勵(lì)政策。對(duì)于就業(yè)困難的畢業(yè)生，各校也在完善幫扶機(jī)制，實(shí)施專人專賬管理，當(dāng)好學(xué)生的“就業(yè)管家”，讓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)更加廣闊。

　　短期+長(zhǎng)期 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　當(dāng)前，各職業(yè)院校正紛紛按照省教育廳的要求，在就業(yè)人員、就業(yè)場(chǎng)地、就業(yè)經(jīng)費(fèi)等方面下功夫，建立就業(yè)考核機(jī)制，明確分工，層層壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建畢業(yè)生就業(yè)工作共同體。

　　如何正確看待在省內(nèi)或省外就業(yè)、如何結(jié)合社會(huì)未來發(fā)展趨勢(shì)選擇企業(yè)及崗位、職業(yè)人與學(xué)生的區(qū)別……近期，貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開辦講座，邀請(qǐng)京東貴州分公司招聘經(jīng)理付樂為畢業(yè)生們支招。各院校通過邀請(qǐng)畢業(yè)校友分享、企業(yè)管理者解讀等多種方式，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

　　“就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，但最終需落到學(xué)生身上。下一步，我們將繼續(xù)完善就業(yè)指導(dǎo)課程，打造適用于職業(yè)教育的省級(jí)精品課，將職業(yè)生涯發(fā)展教育與就業(yè)指導(dǎo)貫穿人才培養(yǎng)全過程，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)�！眳敲嫡f。

　　除了努力完成2022年的短期就業(yè)目標(biāo)，近期，貴州各職業(yè)院校也在借助開放日系列活動(dòng)、職業(yè)教育活動(dòng)周等契機(jī)，通過現(xiàn)場(chǎng)講解、實(shí)際操作、實(shí)物作品展覽等方式，向社會(huì)展示辦學(xué)特色、發(fā)展成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的成就，不斷增強(qiáng)職業(yè)教育的社會(huì)認(rèn)可度，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。（記者 潘曉飛）

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