近日，記者從湖北省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，圍繞拓寬崗位、強化服務(wù)、簡化手續(xù)、加強幫扶、壓實責(zé)任5個方面，該省提出17條措施，促進更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年，湖北應(yīng)屆高校畢業(yè)生達54萬人，創(chuàng)歷史新高。為鼓勵企業(yè)招用更多高校畢業(yè)生，湖北新政提出，企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。該項補助與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受，實施期限截至2022年底。

對招用高校畢業(yè)生達到當(dāng)年新增職工人數(shù)30%以上且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，該省在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息、培育“專精特新”企業(yè)時予以傾斜。

對于政策性崗位供給，該省將繼續(xù)穩(wěn)定今明兩年機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道，支持承擔(dān)國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模，進一步擴大高校畢業(yè)生參軍入伍規(guī)模。

為引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，湖北“新政”提出，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招聘或拿出一定數(shù)量專門招聘高校畢業(yè)生，原則上2022年所有新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策。

與此同時，該省將支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體將安排30%左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

為擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，湖北“新政”提出，實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，2022年募集就業(yè)見習(xí)崗位不少于3萬個。將16歲至24歲失業(yè)青年納入就業(yè)見習(xí)對象范圍，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼和留用獎補。

在簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)、提供求職就業(yè)便利方面，該省取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放就業(yè)報到證，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。

在就業(yè)幫扶方面，湖北要求各級人社部門建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，對有就業(yè)意愿的，至少提供一次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、一次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)。（記者 程墨 通訊員 尚紫荊）

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