鹽城市近日舉行2022屆高校畢業(yè)生暑期招聘會，近3000名學生進場求職，共197家企業(yè)招聘3655人，這是新冠肺炎疫情發(fā)生以來鹽城市組織的最大規(guī)�，F(xiàn)場招聘會。

　　為推進解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，今年鹽城實施萬名學子“聚鹽行動”、駐鹽學子“留鹽行動”、名校優(yōu)生“匯鹽行動”，堅持“開源、引流”并舉，通過強化政策扶持、拓寬就業(yè)領域、優(yōu)化招聘服務、擴大見習規(guī)模等，多點發(fā)力吸納畢業(yè)生就業(yè)。

　　多管齊下，靶向發(fā)力就業(yè)季

　　從7月20日起至8月底，抓住暑期學子回鄉(xiāng)窗口期，鹽城舉辦“線上+線下”暑期系列招聘活動，1008家企業(yè)面向應往屆高校畢業(yè)生提供10092個崗位，招聘30724人。

　　暑期招聘活動開始前，鹽城市人社部門就繪制了“全市人才需求地圖”�！斑@里面有些企業(yè)是各板塊報名推薦上來的，有些則是我們挨家走訪摸排的優(yōu)質企業(yè)�！笔⊙睾Ｈ瞬攀袌龈敝魅螌O眾嵚表示，希望為畢業(yè)生求職提供更多更好的選擇。

　　7月底，鹽城出臺《關于推進新時代人才強市建設的意見》等“1+7”政策文件，首次將大專學歷畢業(yè)生納入鹽城“黃海明珠人才計劃”，同時進一步加大高校畢業(yè)生來鹽就業(yè)政策支持力度，繼續(xù)釋放“強磁場”利好效應。

　　截至目前，全市今年已引進高校畢業(yè)生2.48萬人，6所駐鹽高校應屆畢業(yè)生實際人數(shù)18036人，已與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議12297人，其中留鹽就業(yè)3664人，占比為29.79%。

　　穩(wěn)崗拓崗，源頭緩解就業(yè)難

　　崗位“開源”，緩解就業(yè)難。今年，鹽城以助企紓困“十條”政策措施和“五大行動”為基礎，千方百計穩(wěn)住市場主體。共減免5.1萬家企業(yè)失業(yè)保險費3.5億元，向2.69萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2.1億元，向75家企業(yè)發(fā)放“蘇崗貸”4.08億元，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。截至目前，鹽城面向高校畢業(yè)生累計開發(fā)就業(yè)崗位5萬多個。

　　其中，增量崗位更多向基層傾斜。鹽城市委組織部人才工作處處長蔡衛(wèi)軍介紹，7月起，鹽城啟動實施百名菁英“強村行動”，拿出103個村務管理崗和若干興農創(chuàng)業(yè)崗，引進大專及以上學歷高校畢業(yè)生到基層一線興農創(chuàng)業(yè)、參與村務管理。近期，首批鹽城百名菁英“強村行動”高校畢業(yè)生將奔赴崗位。

　　圍繞應聘者關心的職業(yè)發(fā)展前景，鹽城為畢業(yè)生們制定了明確的培養(yǎng)計劃�！斑x取農村工作經驗豐富、創(chuàng)業(yè)成效顯著、管理理念新穎的創(chuàng)業(yè)能手、支部書記等作為成長‘導師’，并為引進的人才建立‘一人一檔’。根據(jù)村務管理崗位人員工作所在地差異，3年內分別給予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活補貼，解決大家的后顧之憂。”蔡衛(wèi)軍說。

　　同時，興農創(chuàng)業(yè)崗位人員項目啟動資金也有了著落。根據(jù)其創(chuàng)業(yè)項目綜合評審情況，鹽城準備了10萬—30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動專項資金，并提供創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)扶持等“一攬子”服務。目前，各帶民致富創(chuàng)業(yè)項目基本確定，涵蓋種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、電商、農產品加工等領域。

　　精準對接，讓“慢就業(yè)”快起來

　　“畢業(yè)前，我一直在準備公務員和事業(yè)單位的考試，如果沒有合適的就業(yè)機會，就繼續(xù)備考�！丙}城籍畢業(yè)生王新源告訴記者，身邊很多同學和他有一樣的打算。

　　相比于過去人們習慣的“畢業(yè)即就業(yè)”模式，當下“慢就業(yè)”現(xiàn)象有所增長。一些畢業(yè)生找工作時，如果覺得沒有滿意的工作機會，會選擇考研、考編制，一年考不上就來年再考。在記者隨機采訪的10余名畢業(yè)生中，大多數(shù)與王新源有同樣的想法，其中不乏研究生和排名靠前學校的本科畢業(yè)生。

　　鹽城工學院學生處處長王益群認為，“慢就業(yè)”一方面是受疫情影響，學生和家長產生“求穩(wěn)”的就業(yè)心理，更青睞“鐵飯碗”，另一方面也有畢業(yè)生對企業(yè)了解不足、就業(yè)方向尚不明確的原因。“大學生在校期間應多到企業(yè)參觀實習，學校也應繼續(xù)加大與企業(yè)合作力度，推動學生們邁出第一步�！�

　　與此同時，“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象仍然并存�！皩W生的熱情很高、整體素質也很好，但由于崗位專業(yè)性強，需要應聘者專業(yè)對口�！闭衅笗�現(xiàn)場，華人運通(江蘇)技術有限公司招聘專員顏晶晶告訴記者，公司的一些崗位其實長期缺人。

　　調查結果顯示，鹽城市招聘企業(yè)中，動力電池、化學藥品、精密結構件、石油機械和不銹鋼等產業(yè)鏈急缺崗位需求量排名前五，機械、化工、材料科學與工程類三大專業(yè)需求靠前。

　　如何幫助企業(yè)和就業(yè)學生實現(xiàn)精準對接？深化產教融合是個路徑。“我們愿意與駐鹽高校開展合作，如果學生在大學期間來企業(yè)短期實習，將為我們用人選人節(jié)省大量時間、成本�！绷㈡z精密招募科科長周景說。

　　對此，鹽城已進行多樣化探索，針對新能源等優(yōu)勢產業(yè)，成立長三角（鹽城）新能源汽車科技與人才創(chuàng)新聯(lián)盟、大豐新能源產業(yè)學院等校企、校地合作平臺，并與全國200多所高校、科研院所結成戰(zhàn)略聯(lián)盟，15所高校在鹽城建立22家市級大學生實習（實訓）基地，為大學生精準就業(yè)保駕護航。（張文婧）

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