為最大限度降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響， 8月23日，赤峰市人民政府舉辦新聞發(fā)布會，出臺《赤峰市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》，積極發(fā)揮政策引領(lǐng)帶動作用，吸引更多高校畢業(yè)生來赤峰市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在“開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位”方面，赤峰市充分使用機關(guān)事業(yè)單位編制資源，年度機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）規(guī)模不低于3500人；每年開發(fā)項目生崗位3500個，鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層；提升120個人才專項編制使用效能，為重點企業(yè)和項目引進急需人才；開發(fā)科研助理崗位；擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，每年全市各單位提供見習(xí)崗位不少于5000個。

　　在“落實高校畢業(yè)生求職就業(yè)補貼”方面，赤峰市對剛性引進的人才，按照博士30萬元、碩士10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費；企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的，除享受自治區(qū)1500元的一次性擴崗補貼外，按照博士生、碩士生、本�？粕�再給予企業(yè)每人2萬元、6000元、1500元一次性擴崗補貼；到該市企業(yè)工作的高校畢業(yè)生，按照博士生、碩士生、本科生、�？粕�每人每月3000元、2000元、1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩年生活補貼；支持在本地購房，最高可申請2萬元的購房補貼；對于貧困高校畢業(yè)生來該市企業(yè)就業(yè)的，再給予每人一次性2000元求職補貼；落實國家社會保險補貼、靈活就業(yè)補貼和免費技能培訓(xùn)。

　　在“支持高校畢業(yè)生在赤創(chuàng)業(yè)”方面，赤峰市為高校畢業(yè)生提供最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)支撐、落實一次性1萬元創(chuàng)業(yè)補貼、資助來赤創(chuàng)業(yè)大賽獲獎團隊。

　　在“強化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障”方面，赤峰市各級各類人力資源服務(wù)機構(gòu)為園區(qū)企業(yè)一次性輸送30人以上高校畢業(yè)生的，按照每人300元給予其職業(yè)介紹補貼；強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，為高校畢業(yè)生搭建線上線下就業(yè)服務(wù)平臺；實行高校畢業(yè)生體檢結(jié)果赤峰境內(nèi)互認。

　　高校畢業(yè)生作為最龐大的就業(yè)群體，不僅牽一發(fā)而動全身，更是赤峰市委、政府“穩(wěn)就業(yè)”工作的重中之重。赤峰市政府副秘書長劉曉東說，我們鼓勵全市各類市場主體積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，既是落實國家、自治區(qū)關(guān)于穩(wěn)住經(jīng)濟大盤、促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署的具體體現(xiàn)，又是赤峰市完善“鴻雁北歸、赤子還鄉(xiāng)”引才政策體系、建立從高層次人才到普通高校畢業(yè)生全覆蓋引進政策體系的重要一步。（記者 魏那）

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