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分享到QQ空間在基金行業(yè)整體降薪的大背景下，有那么一小撮群體，卻有著自己的小幸福。據(jù)了解，去年私募行業(yè)業(yè)績分化嚴(yán)重，一直業(yè)績不錯的澤熙投資對旗下貢獻(xiàn)大的三位研究員給予重獎。與私募形成鮮明對比的是，2012年，公募基金行業(yè)出現(xiàn)整體降薪20%的窘?jīng)r。
“私募一哥”澤熙旗下的三位研究員，就屬于這樣的幸福者。上周，“私募一哥給員工發(fā)的年終獎為寶馬”的消息，在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵。但這僅僅是特例，一般情況下，公募基金業(yè)的薪酬體系包括固定工資、超額獎金和年終獎。在2012年，這個行業(yè)很少有部門或者個人能夠獲得超額獎金。年終獎的發(fā)放情況也不樂觀，他們中的最大降幅達(dá)到50%，平均為20%。
(來源:中國經(jīng)濟網(wǎng))
