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恒豐銀行發(fā)布2014年度業(yè)績報告 強化業(yè)務創(chuàng)新

2015年05月20日13:35    來源:人民網(wǎng)-銀行頻道    手機看新聞

人民網(wǎng)北京5月20日電 (記者 劉陽)恒豐銀行日前發(fā)布了2014年度業(yè)績報告。2014年恒豐銀行面對復雜嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢,以及激烈的行業(yè)競爭,積極適應經(jīng)濟新常態(tài),服務實體經(jīng)濟,認真貫徹執(zhí)行國家貨幣信貸政策,不斷強化基礎(chǔ)管理,堅守風險底線,加快改革步伐,狠抓業(yè)務拓展,發(fā)展質(zhì)量和效益持續(xù)提升,各項經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持良好,綜合實力不斷增強。

業(yè)務規(guī)模穩(wěn)步增長 資產(chǎn)質(zhì)量總體可控

2014年,恒豐銀行堅持既定發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務規(guī)模穩(wěn)步增長。報告期末,恒豐銀行資產(chǎn)總額達8486億元,同比增加758億元,增長9.81%;一般存款余額4766億元,同比增加1064億元,增長28.74%;各項貸款余額2390億元,同比增加317億元,增長15.29%。

2014年,恒豐銀行經(jīng)營效益保持穩(wěn)定。報告期內(nèi),恒豐銀行集團實現(xiàn)歸屬本行股東的凈利潤71.70億元,同比增長10.92%,在同業(yè)中保持較高增速;平均總資產(chǎn)收益率0.87%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率19.54%,成本收入比29.85%。

在銀行業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量普遍下降的背景下,恒豐銀行采用提升風險處置能力等方式,積極應對市場波動,有效保證了業(yè)務的健康發(fā)展,資產(chǎn)質(zhì)量總體可控。報告期末,恒豐銀行不良貸款余額為22.54億元,不良貸款率0.94%,撥備覆蓋率266.61%,撥貸比2.51%,資產(chǎn)質(zhì)量在同業(yè)中保持較高水平。

截至報告期末,恒豐銀行各級資本充足率均達到監(jiān)管要求。其中,按照集團合并報表后數(shù)據(jù),資本充足率達到11.14%,一級資本充足率達到8.71%,高于銀監(jiān)會要求的商業(yè)銀行2014年末分階段達標要求,保持了較強的抗風險能力。

在2014年英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”排名中,恒豐銀行按核心一級資本排名躋身全球第193位;在香港中文大學發(fā)布的《2014亞洲銀行競爭力研究報告》中,恒豐銀行在“亞洲銀行競爭力排名”中位列28位,比去年提升6位,而在盈利性指標排名中恒豐銀行大幅提升,從第10名上升到亞洲銀行業(yè)第5名,在內(nèi)地銀行中位居第3位。

調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu) 強化業(yè)務創(chuàng)新

恒豐銀行在2014年堅持做精做細傳統(tǒng)信貸業(yè)務,更加注重優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),更加注重服務實體經(jīng)濟。通過理順業(yè)務流程、創(chuàng)新授信模式、建設小微支行等舉措,有效增強了小微企業(yè)信貸業(yè)務的發(fā)展活力。截至報告期末,公司小微企業(yè)貸款余額為492億元,同比增長52%,完成了“兩個不低于”的監(jiān)管指標。

2014年,恒豐銀行還充分利用各種金融工具和業(yè)務渠道,深化業(yè)務拓展,在風險可控的前提下促進中間業(yè)務收入持續(xù)增長。2014年,公司實現(xiàn)中間業(yè)務收入52.52億元,同比增長23.08%。三是積極推進業(yè)務創(chuàng)新。理順了新產(chǎn)品研發(fā)推廣機制,強化了創(chuàng)新激勵舉措,去年研發(fā)推動了25項創(chuàng)新業(yè)務,其中,積極探索移動互聯(lián)網(wǎng)金融模式,創(chuàng)立“一貫”直銷品牌,有效拓寬了業(yè)務渠道。

強化風險管理 狠抓內(nèi)控建設

2014年,恒豐銀行建立了統(tǒng)一的“大風控”和“大授信”管理架構(gòu)。公司按照專業(yè)化、集中化的管理模式,對風險管理組織架構(gòu)進行全面深入改革,初步建立起職責清晰、相互制衡、運行高效、覆蓋全行的“大風控”管理架構(gòu);整合授信管理組織架構(gòu)、審批模式,形成了標準化的全流程授信管理體系,信用風險管控機制更加科學清晰,管控能力得到切實提升。

2014年,為穩(wěn)步推進新資本協(xié)議實施,全面提升風險管理水平,適應未來業(yè)務規(guī)模擴張內(nèi)在需求,恒豐銀行啟動了新資本協(xié)議實施項目,并在內(nèi)部成立了新資本協(xié)議項目實施領(lǐng)導小組和新資本協(xié)議項目實施辦公室。新資本協(xié)議實施項目的啟動,標志著恒豐銀行開始建設“大風控、大授信”管理體系,提升資本利用效率,緩解資本補充壓力,有助于恒豐銀行建立風險、資本、收益相互約束發(fā)展模式,以顯著增強恒豐銀行的品牌效應,取得較好的風險監(jiān)管評級,利于未來業(yè)務拓展。

此外,恒豐銀行在2014年繼續(xù)扎實做好內(nèi)控建設,穩(wěn)步推進全面風險管理。公司組織開展了覆蓋全行的制度和流程梳理工作,內(nèi)控有效性明顯增強。構(gòu)建了全面有效的案防責任網(wǎng)絡,強化了“違規(guī)必究、違規(guī)必罰”的合規(guī)文化。構(gòu)建了涵蓋全面風險管理關(guān)鍵要素的制度體系框架,通過制度建設、流程梳理、系統(tǒng)建設、專項檢查等工作,確保了對信用風險、操作風險、流動性風險、聲譽風險的有效管控。

分支機構(gòu)繼續(xù)擴充 優(yōu)化網(wǎng)點布局

2014年,恒豐銀行機構(gòu)建設工作成績顯著,新增分支機構(gòu)51家,同比增長240%。一是機構(gòu)布局在一線城市實現(xiàn)零的突破。2014年11月19日,北京分行正式開業(yè),標志著全國布局戰(zhàn)略取得歷史性突破,對提升公司整體實力、核心競爭力和品牌形象,具有里程碑式的重大意義。

恒豐銀行的二級分行和傳統(tǒng)支行建設在2014年也取得豐碩成果。威海、曲靖、嘉興、淄博、揚州、泉州6家二級分行獲得銀監(jiān)部門籌建批復,其中,威海、曲靖、嘉興3家二級分行已開業(yè),其余3家將陸續(xù)開業(yè);同時,新增19家傳統(tǒng)支行,進一步優(yōu)化了物理網(wǎng)點布局。

此外,恒豐銀行社區(qū)支行和小微支行建設扎實推進。19家社區(qū)支行和9家小微支行獲準開業(yè),新型普惠金融網(wǎng)點得到有效擴展。

明確發(fā)展思路 突出工作重點

2014年,恒豐銀行通過開展管理咨詢項目,樹立了“以客戶為中心、創(chuàng)新驅(qū)動、高效協(xié)調(diào),實現(xiàn)彎道超車,進入股份制商業(yè)銀行第二梯隊”的五年戰(zhàn)略總目標。制定了企業(yè)金融、金融市場、零售金融和移動金融“四輪驅(qū)動”和投資銀行、資產(chǎn)管理“兩翼齊飛”的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;確定了“植根魯蘇、深耕成渝、拓展中部六省和海西、進軍京滬廣深”的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,為公司推進跨越式發(fā)展指明了方向。

此外,恒豐銀行還開展了“對標達標”活動,通過層層搭建工作組織架構(gòu)、充實崗位人員、完善制度保障,形成了一級抓一級、上下貫通、富有成效的對標達標工作機制。通過主動自我加壓,積極尋標樹標,分階段對標達標,有力提升了經(jīng)營管理水平,取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。

2014年,恒豐銀行繼續(xù)完善公司治理機制,持續(xù)提升公司治理水平,公司治理各項工作穩(wěn)步推進。截至目前,公司優(yōu)化了董事會及其專門委員會的人員構(gòu)成,解決了行長缺位問題,對核心團隊進行了較大幅度的人員補充,完善了風險管控機制與資本管理規(guī)劃,為實現(xiàn)打造精品銀行、全能銀行、百年銀行的目標夯實了基礎(chǔ)。

2015年,面對我國經(jīng)濟“新常態(tài)”帶來的機遇與挑戰(zhàn),恒豐銀行將繼續(xù)穩(wěn)步推進精細化管理,積極加強管理創(chuàng)新,重點推進“對標達標”活動深入開展,推動各項業(yè)績再上新的臺階。恒豐銀行將2015年主要經(jīng)營計劃指標確定為:總資產(chǎn)規(guī)模達到10000億元,比上年增加1538億元,增長18.18%;自營存款達到折合人民幣6000億元,比上年增加1104.55億元,增長22.56%;自營貸款達到人民幣2780億元,比上年增加437.54億元,增長18.68%;按貸款五級分類劃分的不良貸款率控制在1%以內(nèi);實現(xiàn)凈利潤106億元,較上年增加35.68億元,增長50.74%;年末新口徑資本充足率達到11%以上;撥備覆蓋率保持在不低于250%的水平。

此外,2015年恒豐銀行還將繼續(xù)推進全行落實“1112·5556”工程,具體為:一個愿景,一個文化,一個目標,兩個策略,“五化”強行戰(zhàn)略,“五力”工作方針,五個引領(lǐng),六大綜合能力!1112·5556”工程是一項科學、系統(tǒng)化工程,通過該工程的長期實施,塑造恒豐銀行“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”,著力營造全行上下一盤棋,高效協(xié)同“One Bank”的濃厚氛圍,為最終實現(xiàn)“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的愿景打下堅實基礎(chǔ)。

(責編:李棟、劉陽)

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