北京商報(bào)訊（記者 馬元月 陳婷婷）時(shí)隔七年，保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)于員工持股實(shí)施放閘，允許符合條件的險(xiǎn)企啟動(dòng)員工持股計(jì)劃。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的大資管時(shí)代，險(xiǎn)企急于以股權(quán)紐帶吸引并留住人才，未來(lái)行業(yè)有望掀起員工持股浪潮。

昨日，保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工持股計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），允許險(xiǎn)企通過(guò)員工持股計(jì)劃來(lái)建立“股東、險(xiǎn)企與員工利益共享機(jī)制”�！锻ㄖ�》對(duì)參加持股的對(duì)象、資金來(lái)源、股權(quán)來(lái)源、認(rèn)購(gòu)價(jià)格、持股比例、持股方式、持股期限等多方面都做出了明確規(guī)定，為下一步險(xiǎn)企啟動(dòng)員工持股計(jì)劃做鋪墊。

所謂員工持股計(jì)劃，是指保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)員工意愿，經(jīng)公司自主決定，通過(guò)合法方式使員工獲得本公司股權(quán)并長(zhǎng)期持有，股權(quán)收益按約定分配給員工的制度安排。早在上個(gè)世紀(jì)90年代初，中國(guó)平安成為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)推行員工持股的試點(diǎn)單位，2000年前后正式實(shí)施員工持股激勵(lì)計(jì)劃，在平安上市之后，由于股價(jià)原因有2萬(wàn)員工瞬間成為百萬(wàn)富翁。2006年，中華聯(lián)合控股公司員工間接持股計(jì)劃也獲批，員工通過(guò)新疆華聯(lián)投資出資2.7億元間接持股18%，成為首家由員工間接持股的國(guó)有保險(xiǎn)公司，之后中華聯(lián)合不斷改制成為混合所有制企業(yè)。但是，部分險(xiǎn)企的員工持股資金被挪用，導(dǎo)致監(jiān)管部門(mén)于2008年的一紙叫停令，員工持股計(jì)劃在市場(chǎng)上從此停止。

對(duì)于此次放閘，保監(jiān)會(huì)解釋?zhuān)�這是為了落實(shí)國(guó)家政策并提高保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 “很多保險(xiǎn)公司曾表達(dá)過(guò)希望通過(guò)員工持股來(lái)留住人才，防范人才頻繁跳槽的意愿。”保監(jiān)會(huì)發(fā)改部副主任何肖鋒指出，開(kāi)展員工持股，是讓員工分享公司發(fā)展成果，提高其勞動(dòng)積極性，提升公司凝聚力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。

不過(guò)，并非所有的險(xiǎn)企都有機(jī)會(huì)啟動(dòng)這一留人計(jì)劃�！锻ㄖ�》指出，險(xiǎn)企需要連續(xù)經(jīng)營(yíng)三年以上，最近一年實(shí)現(xiàn)盈利，且對(duì)監(jiān)管評(píng)價(jià)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、薪酬體系等也提出要求。對(duì)于創(chuàng)新發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)險(xiǎn)企，《通知》并未設(shè)定經(jīng)營(yíng)年限和盈利等門(mén)檻。

具體來(lái)看，險(xiǎn)企員工持股計(jì)劃中參加的對(duì)象主要包括公司管理層、業(yè)務(wù)骨干和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，多需要滿(mǎn)兩年以上工作年限，員工所獲得的股權(quán)多為股東轉(zhuǎn)讓、 股東自愿贈(zèng)予、公司增發(fā)股份以及股份回購(gòu)等。

為了防止員工持股計(jì)劃無(wú)度實(shí)施改變公司的控制權(quán)，保監(jiān)會(huì)要求員工持股計(jì)劃所持有的全部有效股份或出資累計(jì)不得超過(guò)公司股本或注冊(cè)資本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份或出資累計(jì)不得超過(guò)公司股本或注冊(cè)資本總額的1%�！锻ㄖ�》還限定員工持股期限不得低于三年，非上市保險(xiǎn)公司員工所持股權(quán)不得向社會(huì)不特定第三方轉(zhuǎn)讓。

何肖鋒介紹，寬松的政策將為險(xiǎn)企大力推行員工持股計(jì)劃打下基礎(chǔ)。對(duì)于涉及公司股本或注冊(cè)資本總額5%以下的員工持股，僅需備案實(shí)施即可，如此靈活的政策將刺激險(xiǎn)企掀起員工持股風(fēng)潮。不過(guò)，也有保險(xiǎn)專(zhuān)家提出 ，險(xiǎn)企在推行這一計(jì)劃之時(shí)，一定要做到操作合規(guī)，信息披露透明，以免資本被挪用，演變?yōu)榉欠�集資，或被少數(shù)人當(dāng)成利益輸送的工具。