前三天每天至少182.1元，后四天每天至少121.4元，加滿7天至少1031.9元

昨天是春節(jié)后首個(gè)工作日，但不少人一直堅(jiān)守在工作崗位上，特別是處于服務(wù)行業(yè)及重要職能部門的員工可能不得不犧牲自己節(jié)日休息的權(quán)利，在單位的安排下加班工作。對(duì)于他們來說，加班工資如何領(lǐng)，成為最關(guān)心的話題。那么，這7天的加班費(fèi)怎么計(jì)算呢？

按國(guó)家和江蘇省規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。目前，南京市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，以此為例計(jì)算，日工資最低約為60.7元。這樣算來，春節(jié)假期前3天加班，每天至少可以獲得182.1元(60.7×3)，3天至少可拿到546.3元；后4天加班的每天至少可以獲得121.4元(60.7×2)，4天至少可以拿到485.6元。如果7天全部加班，那么至少可以獲得1031.9元，相當(dāng)于拿17天的工資。

對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人也提醒，上述案例是以南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，實(shí)際情況中，在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，也就是說，許多加班職工的實(shí)際報(bào)酬要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (揚(yáng)子晚報(bào))