據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，國(guó)家旅游局表示，將建立導(dǎo)游最低工資制度，保障旅游行業(yè)健康發(fā)展。

　　《旅游法》正式實(shí)施后，“零負(fù)團(tuán)費(fèi)”、引導(dǎo)購(gòu)物、擴(kuò)大自費(fèi)項(xiàng)目等行為，已成為全行業(yè)不敢觸碰的“高壓線”。但北京導(dǎo)游小富反映，這也導(dǎo)致導(dǎo)游收入銳減。他身邊的不少同行都開始四處找新工作了。

　　小富：其實(shí)大家都有這種想法，我說(shuō)再觀察半年左右吧。現(xiàn)在旅行社不能保證它每個(gè)月有多少個(gè)團(tuán)過(guò)來(lái)，它也不可能保證導(dǎo)游每個(gè)月能帶多少團(tuán)，所以我們收入上大幅縮水。

　　國(guó)家旅游局綜合司司長(zhǎng)張吉林指出，以往很多旅行社都采用臨時(shí)聘用導(dǎo)游的用工模式。有的甚至是口頭協(xié)議，導(dǎo)游從業(yè)人員獲取報(bào)酬缺乏正常機(jī)制�！堵糜畏ā访鞔_規(guī)定：“旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”。

　　張吉林：一個(gè)企業(yè)不管你是長(zhǎng)期合同還是短期用工，甚至是一次性用工都應(yīng)該訂立合同，《旅游法》也對(duì)這方面提出了一些要求。也是對(duì)使用單位和被雇傭人雙方權(quán)益的保障。

　　張吉林透露，針對(duì)大多數(shù)旅行社與導(dǎo)游之間都是短期用工的現(xiàn)實(shí)，國(guó)家旅游局正在會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)共同研究制定相關(guān)的格式合同，從而確立導(dǎo)游最低工資制度。

　　張吉林：簽訂合同會(huì)涉及到對(duì)勞動(dòng)者的基本的薪水各種的保障。比如說(shuō)在不同的地區(qū)應(yīng)該有一個(gè)建議性的基本的最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)有一些沒(méi)有基本工資的，是一次性的，你怎么給他體現(xiàn)一個(gè)勞動(dòng)費(fèi)的待遇，在合同當(dāng)中要體現(xiàn)出勞動(dòng)服務(wù)費(fèi)用。怎么能體現(xiàn)有這樣一些內(nèi)容，這些都是我們?cè)谘芯亢吞接懙摹?記者費(fèi)磊)