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導(dǎo)讀

    戴爾,融入中國(guó)市場(chǎng)20年,本土化戰(zhàn)略不斷演進(jìn);中國(guó),2016年開啟“十三五”征程,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下砥礪前行。戴爾與中國(guó)發(fā)展有怎樣的契合?碰撞出哪些“火花”?請(qǐng)看本期《財(cái)經(jīng)1+1》專訪戴爾公司大中華區(qū)總裁黃陳宏。

嘉賓

    黃陳宏,戴爾公司大中華區(qū)總裁,13項(xiàng)專利的發(fā)明人或共同發(fā)明人,1992年獲美國(guó)德克薩斯州農(nóng)工大學(xué)電子工程博士學(xué)位。黃陳宏在2014年加入戴爾之前,曾擔(dān)任施耐德電氣全球高級(jí)副總裁。黃陳宏還曾在北電網(wǎng)絡(luò)工作17年,負(fù)責(zé)其中國(guó)業(yè)務(wù)。

  • 戴爾戰(zhàn)略演變歷程
    戴爾戰(zhàn)略演變歷程

對(duì)話世界500強(qiáng)的管理專家我找的員工,在通用電氣的看法,是三個(gè)S,第一個(gè)S是員工有沒(méi)有自信,第二個(gè)是速度,第三個(gè)也是很重要的,就是簡(jiǎn)單化。對(duì)話世界500強(qiáng)的管理專家我找的員工,在通用電氣的看法,是三個(gè)S,第一個(gè)S是員工有沒(méi)有自信,第二個(gè)是速度,第三個(gè)也是很重要的,就是簡(jiǎn)單化。
對(duì)話“創(chuàng)客”毛大慶(下)這六年我享受一個(gè)偉大的品牌,這對(duì)我人生來(lái)講是太珍貴了,這個(gè)財(cái)富,說(shuō)實(shí)話,這六年,多少錢,恐怕是多少人都換不來(lái)的事情。對(duì)話“創(chuàng)客”毛大慶(下)這六年我享受一個(gè)偉大的品牌,這對(duì)我人生來(lái)講是太珍貴了,這個(gè)財(cái)富,說(shuō)實(shí)話,這六年,多少錢,恐怕是多少人都換不來(lái)的事情。
對(duì)話“創(chuàng)客”毛大慶(上)很多事情開始都是失敗的經(jīng)歷,不知道為何最后就成功了。44歲也可以去跑步,46歲也可以去創(chuàng)業(yè)。沒(méi)有什么不能干的,自己去體驗(yàn)吧。對(duì)話“創(chuàng)客”毛大慶(上)很多事情開始都是失敗的經(jīng)歷,不知道為何最后就成功了。44歲也可以去跑步,46歲也可以去創(chuàng)業(yè)。沒(méi)有什么不能干的,自己去體驗(yàn)吧。
對(duì)話聯(lián)想“教父”柳傳志
希望聯(lián)想做一個(gè)百年老店,沒(méi)有家族的家族企業(yè),有事業(yè)心,這能不能做?主要靠機(jī)制、文化來(lái)形成。對(duì)話聯(lián)想“教父”柳傳志 希望聯(lián)想做一個(gè)百年老店,沒(méi)有家族的家族企業(yè),有事業(yè)心,這能不能做?主要靠機(jī)制、文化來(lái)形成。
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    《財(cái)經(jīng)1+1》是人民網(wǎng)出品的一檔高端人物訪談節(jié)目。主要訪談嘉賓為政府決策者、企業(yè)高層管理者、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家等。節(jié)目以人物訪談為核心、以財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)為主線,探尋決策背后,解讀商業(yè)智慧,感受嘉賓人物的睿智思想與人格魅力。

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