“很簡單，那就是銀行的產(chǎn)出與投入的比例尚未達(dá)到銀行股東們的要求。商業(yè)世界是現(xiàn)實(shí)而殘酷的，只要你不賺錢或少賺錢，那么你就沒有存在的價值。”上述分析人士說。的確，從摩根大通此消彼長的人員配置方式就可見一斑。而高盛新任首席財(cái)務(wù)官哈維·施瓦茨更是直接給了我們答案，他說，裁減更多員工可能是銀行給股東帶來更高股本回報率的最好方式。去年，高盛的股本回報率為 10.7％，高于2011年但仍遠(yuǎn)低于30％的歷史高點(diǎn)。而施瓦茨不認(rèn)為高盛去年的股本回報率“能作為長期內(nèi)的指南”。

　　裁員高潮尚未到來

　　在上述分析人士看來，歐美銀行業(yè)的裁員風(fēng)潮仍將繼續(xù)，未來3-5年甚至更長時間內(nèi)，銀行業(yè)的裁員都將是無法避免的。此前，一位德國某銀行的高管在與《國際金融報》記者交流時也曾表示，銀行都是根據(jù)自身的經(jīng)營需要來制定裁員計(jì)劃的，不過可以肯定的是，2015年之前銀行業(yè)的裁員風(fēng)將繼續(xù)橫掃全球，差別只在于裁員的多少以及被裁員的部門而已。

　　“雖然，金融危機(jī)已經(jīng)過去，但是其后續(xù)的破壞力依舊在發(fā)酵，從而注定銀行業(yè)的裁員不可能是一個短時間內(nèi)的現(xiàn)象�！鄙鲜龇治鋈耸恐赋觯�“一方面，當(dāng)前的市場仍處于緩慢復(fù)蘇過程中，因此銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展依舊面臨頗多困難。另一方面，金融危機(jī)爆發(fā)后，金融監(jiān)管改革的推進(jìn)對銀行的資本等方面提出了更高的要求。”

　　“更值得一提的是，近兩年來金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)對歐美銀行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查，從而揭露出一樁又一樁的丑聞，銀行也因此付出了巨額的代價。而銀行承擔(dān)的巨額罰款的壓力自然會轉(zhuǎn)嫁，因此銀行不斷為丑聞埋單也在相當(dāng)程度上促發(fā)了銀行的裁員行動�！鄙鲜龇治鰩熯M(jìn)而表示。僅2012年，止贖門、倫敦鯨事件、Libor操縱案、洗黑錢交易等一系列銀行丑聞事件幾乎令人應(yīng)接不暇，而絕大多數(shù)歐美銀行都牽涉其中，他們?yōu)榇烁冻龅木揞~罰款加起來絕對是一筆天文數(shù)字。

　　不少銀行的裁員舉措已經(jīng)是第二輪甚至第三輪，因此再多幾輪完全是有可能的�！皻W美銀行業(yè)裁員的最高潮尚未到來，因?yàn)闅W美國家的金融監(jiān)管改革仍處在初級階段�！鄙鲜龇治鋈耸勘硎�。