本報記者 宗苗淼

　　春節(jié)臨近，在各個行業(yè)最基層的打工者們，年終是否如愿拿到了年終獎？能不能順利回家過年？春節(jié)后對自己的職場 生活又有著怎樣的打算？一家專為基層打工者服務(wù)的網(wǎng)站調(diào)查顯示，納入調(diào)查的529位來石家莊的基層打工者中，有23%的受訪者表示，今年過年，他們不會回老家；29%受訪者稱回一趟老家成本太高；58%的受訪者表示春節(jié)后不會再回原單位工作。這些被調(diào)查者來自省會電子制造、餐飲服務(wù)、食品加工，紡織服裝、物流配送、房地產(chǎn)銷售等行業(yè)。

　　新生代打工者流行“今年過年不回家”

　　和傳統(tǒng)觀念認(rèn)為“一到年關(guān)，打工者就開始大規(guī)模返鄉(xiāng)不同”，新生代的年輕打工者中，過年不回家的占了很大比例。大谷打工網(wǎng)針對今年春節(jié)，忙碌在各個行業(yè)的基層一線打工者及企業(yè)的調(diào)查顯示，雖然有77%受訪者過年回老家，但也有23%的受訪者稱，今年過年不會回老家。

　　打工者們?yōu)槭裁催^年不選擇回家？既有出于工作方面的原因，也有出于成本方面的考慮。過年期間，企業(yè)為了保證正常的生產(chǎn)秩序，往往會采取上調(diào)加班費或者福利等方式，這成為許多年輕打工者留下來工作的最主要原因。調(diào)查顯示，31%的打工者不回家是基于這樣的考慮。此外，22%的受訪者表示因為年前工作容易找，所以沒有過年回家。

　　近三成基層打工者稱春節(jié)回家成本高

　　對許多打工者而言，春節(jié)這個中國人最重要的節(jié)日，回家這件事，卻因為經(jīng)濟、情感、未來等方面的壓力，成為“不可承受之重”。29%受訪者稱回一趟老家成本太高。認(rèn)為“混得不好，不好意思回家”的有23%，“沒找到對象，怕父母嘮叨”的為13%，12%的人表示“車船票太難買”而不回家。

　　既然29%受訪者稱“回一趟老家成本太高”，那么回家究竟要花費他們多少費用呢？調(diào)查顯示，回家過年的往返路費，35%打工者為201-500元，27%為501-1000元；23%在200元以下，13%為1001-2000元，還有2%為2000元以上。這些往返路費數(shù)字并不算太大，但考慮到打工群體的收入，其比重就值得考量。

　　調(diào)查顯示，在這些打工者中，73%的年收入為3-6萬元，也就是月收入在2500-5000元。16%年收入3萬元以下，11%年收入6-10萬元。以占絕對多數(shù)的，年收入為3-6萬元(月收入在2500-5000元)來看，過年回家的路費、給親戚朋友的禮物、各種其他開銷等，往往要花掉他們1-3個月的收入。

　　半數(shù)打工者排隊購票，沒網(wǎng)銀成回家“壁壘”

　　調(diào)查顯示，火車仍然是大多數(shù)打工者回家的首選。47%的受訪者會選擇火車回家，39%選擇長途客車回家。

　　事實上，已經(jīng)有三成的年輕打工者，開始從網(wǎng)上進行買票。調(diào)查顯示：34%受訪者選擇網(wǎng)絡(luò)購票，54%選擇現(xiàn)場排隊買票，還有12%找別人代買。

　　值得注意的是，由于網(wǎng)絡(luò)購票需要開通網(wǎng)上銀行，這對許多沒有網(wǎng)上銀行的打工者而言，成為一大進入“壁壘”。30%的打工者表示，因為沒有網(wǎng)銀，所以無法網(wǎng)絡(luò)購票。

　　八成企業(yè)有年終獎，但一般少于2000元

　　針對全國范圍內(nèi)招募基層打工者的企業(yè)人力資源調(diào)查顯示，79%的企業(yè)今年會發(fā)放年終獎，只有21%的企業(yè)可能不發(fā)放。

　　而在年終獎數(shù)額的變化上，61%的企業(yè)HR稱還是和去年持平，和去年相比增加50%以下的企業(yè)占26%，同比增加50%-100%的企業(yè)為6%。

　　那么打工者究竟能入手多少年終獎呢？60%受訪者的數(shù)額在2000元以下，8%的年終獎數(shù)額在2001-5000元，1%的數(shù)額在5001-8000元。還有31%的受訪者稱還未拿到年終獎。調(diào)查顯示，基層打工者拿到的年終獎，普遍在2000元以下。

　　六成基層打工者不回原單位工作

　　外出打工的打工者們，過完年后，還會回到這座城市工作么？調(diào)查顯示，21%的受訪者稱不會回到原先的打工城市工作。

　　對于春節(jié)后他們的職業(yè)選擇，調(diào)查顯示，58%的受訪者表示不會再回原單位工作，只有42%的受訪者會回現(xiàn)在的單位工作�；鶎哟蚬と后w的流動性，相比白領(lǐng)要高許多，這也是許多企業(yè)常年招聘基層員工的原因。

　　為什么打工者年后不再選擇原單位工作了呢，調(diào)查顯示，工資低(31%)、工作發(fā)展沒前景(34%)、年后想換行(15%)都是打工者改換門庭的原因。

　　四成基層打工者對明年有信心

　　如果說白領(lǐng)在年前年后的離職小高峰，是因為有了更好的選擇和出路的話，打工群體離職的主要原因就是“裸辭”。他們往往并沒有找到下一份工作，只是因為之前的工作不盡如人意，就離職返鄉(xiāng)。

　　新的一年，打工者們信心指數(shù)如何？37%的受訪者認(rèn)為，只要用心做，前途大好；20%表示平平淡淡，沒什么大起大落；也有28%受訪者稱很迷茫看不到未來，15%表示再努力也改變不了現(xiàn)狀。