中國網(wǎng)4月25日訊 25日上午，人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，介紹2013年第一季度人力資源和社會保障工作。人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，人社部加強對地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的指導(dǎo)，一季度，8個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為13.8%。

　　全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的15.2元。做好2013年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，共檢查用人單位49.1萬戶，涉及農(nóng)民工2577.1萬人，共為167.8萬農(nóng)民工清償被拖欠工資及賠償金87.5億元。

　　勞動關(guān)系工作取得積極進展。對各地貫徹實施新修訂的勞動合同法進行了部署和培訓(xùn)，全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動。尹成基介紹說，農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作中：

　　農(nóng)民工工作穩(wěn)步推進。召開國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議第十一次全體會議。落實中央關(guān)于加強農(nóng)民工黨建工作有關(guān)精神，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展農(nóng)民工黨建工作調(diào)研工作。研究建立輸入地農(nóng)民工統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)查制度。推進中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)，啟動家政服務(wù)員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，研究制定家政服務(wù)業(yè)管理規(guī)定。

　　勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作不斷加強。及時處理爭議案件，一季度各地勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共立案受理勞動人事爭議15.95萬件，同比增長8.5%；涉及勞動者21.48萬人，同比增長7.2%。制定印發(fā)關(guān)于加強非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作的意見，開展非公企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國統(tǒng)一軟件。

　　勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查。配合最高人民法院制定出臺了關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋。繼續(xù)推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，推動建立全國勞動保障監(jiān)察信息監(jiān)測制度。

　　尹成基指出，人社部下一步的工作安排主要有：

　　加強農(nóng)民工權(quán)益維護工作。印發(fā)關(guān)于進一步解決農(nóng)民工問題的若干意見。加強農(nóng)民工綜合平臺建設(shè)和農(nóng)民工社會融合工作。繼續(xù)開展千戶百強家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動。

　　完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。繼續(xù)全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動，摸清勞務(wù)派遣底數(shù)，引導(dǎo)、督促企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。制定出臺勞務(wù)派遣行政許可管理辦法、勞務(wù)派遣規(guī)定。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機制，繼續(xù)指導(dǎo)各地穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。研究完善從源頭上保障農(nóng)民工工資支付的長效機制。進一步健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。

　　加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁。推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，逐步提高大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組建率。開展非公有制企業(yè)、商會（協(xié)會）勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國統(tǒng)一軟件，加大仲裁辦案指導(dǎo)力度。開展各類培訓(xùn)，加強調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)。

　　加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。開展用人單位遵守勞動用工與社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法檢查。貫徹落實拒不支付勞動報酬罪司法解釋。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。

(來源:中國網(wǎng))