人民網(wǎng)北京4月25日電 （記者喬雪峰）人力資源和社會保障部于4月25日召開新聞發(fā)布會，向社會各界和廣大媒體介紹2013年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基表示，一季度，8個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準，平均調(diào)增幅度為13.8%。全國月最低工資標(biāo)準最高的是深圳的1600元，小時最低工資標(biāo)準最高的是北京的15.2元。

尹成基表示，一是加強農(nóng)民工權(quán)益維護工作。印發(fā)關(guān)于進一步解決農(nóng)民工問題的若干意見。加強農(nóng)民工綜合平臺建設(shè)和農(nóng)民工社會融合工作。繼續(xù)開展千戶百強家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動。

二是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。繼續(xù)全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動，摸清勞務(wù)派遣底數(shù)，引導(dǎo)、督促企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。制定出臺勞務(wù)派遣行政許可管理辦法、勞務(wù)派遣規(guī)定。探索建立最低工資標(biāo)準評估機制，繼續(xù)指導(dǎo)各地穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準。研究完善從源頭上保障農(nóng)民工工資支付的長效機制。進一步健全勞動標(biāo)準體系。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。

三是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁。推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，逐步提高大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組建率。開展非公有制企業(yè)、商會（協(xié)會）勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國統(tǒng)一軟件，加大仲裁辦案指導(dǎo)力度。開展各類培訓(xùn)，加強調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)。

四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。開展用人單位遵守勞動用工與社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法檢查。貫徹落實拒不支付勞動報酬罪司法解釋。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。