城市晚報訊 699萬高校畢業(yè)生需要就業(yè)的消息，給2013年打上了“史上最難就業(yè)年”的標簽。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2013高校應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》，認為中國職場正進入劉易斯區(qū)間，意味著職位供求在總量上趨于平衡。但隨著產業(yè)升級和社會轉型加劇，市場對人才結構的需求發(fā)生明顯變化，直接導致人才市場出現(xiàn)“紡錘形”結構性失衡。即中高級管理人才和專業(yè)人才供不應求，藍領技工和服務人員供不應求，但人才市場供給上顯然大學生和普通白領出現(xiàn)“假象過�！薄�

　　應屆畢業(yè)生擇業(yè)調查>>

　　就業(yè)偏愛“高富帥”

　　數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模在20-99人以及20人以下的小型企業(yè)的整體職位量占到了43%。然而，因為不受應屆生的青睞導致競爭比相對不高。統(tǒng)計顯示，20人以下規(guī)模企業(yè)是21人競爭一個崗位，相比于100-499人規(guī)模企業(yè)的73人競爭一個崗位，落差極大。

　　隨著新興產業(yè)的出現(xiàn)，誕生了很多微型企業(yè)(20人以下)，比如創(chuàng)意策劃公司、微博傳播運營公司、工作室等創(chuàng)業(yè)公司團隊出現(xiàn)在人才市場上。這類企業(yè)其實薪水優(yōu)勢并不弱(20人以下規(guī)模企業(yè)平均薪酬達5675元/月)，僅次于500-999人規(guī)模的大企業(yè)(平均薪酬5680元/月)。但這類小企業(yè)由于不夠知名而很難引起應屆生的興趣，加之大學生缺乏實踐以及對未來職業(yè)規(guī)劃的迷茫，導致他們不敢嘗試和顧慮重重。

　　對銷售類崗位不感冒

　　總體分析來看，競爭激烈程度較強的崗位中，專業(yè)對口要求高的崗位，如財務/審計/稅務崗位的競爭指數(shù)達到277:1、銀行為188:1、IT/技術為130:1，說明財務、銀行和IT/技術的相關專業(yè)供需出現(xiàn)飽和。而人力資源、采購貿易、行政對專業(yè)對口要求較低，但因為比較受大學生歡迎，導致這些崗位的競爭也比較激烈。

　　但是，從智聯(lián)招聘的調查數(shù)據(jù)中可以明顯看出，銷售類崗位需求較大，但職位競爭指數(shù)相對較低，僅為25:1，證明大學生對銷售類崗位興趣較低。因此，“就業(yè)難”在一方面可以解釋為“擇業(yè)難”，很多應屆生對于崗位比較挑剔，不能正視自己期望以外的職位。

　　另外，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，應屆生期望薪酬近90%集中在4000元以下，而提供這部分薪水的職位并不多。社會提供的應屆生職位的薪酬超過半數(shù)在4000元以上。企業(yè)愿意提供更高的薪水招募優(yōu)秀的應屆生人才，但應屆生顯然被多年的就業(yè)難狀況影響而不敢投遞薪資過高的崗位。

　　毀約率達到26%

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2013屆應屆生的毀約率為26%，其中有63%的畢業(yè)生是因為拿到了更好的OFFER，而16%因為試用期間發(fā)現(xiàn)不符合自己的職業(yè)發(fā)展。同時，90后成長在信息大爆炸的時代，有著自由、獨立的價值觀，其中包括對工作的認知和期待。他們對于好工作有了新的標準和闡釋，而這與起點較低的職場工作有些相悖，比如實習階段的打雜，當現(xiàn)實和期望存在巨大落差時，新一代的畢業(yè)生往往選擇了頻繁跳槽，甚至裸辭，這也給企業(yè)無形帶來更大壓力。

　　此外，企業(yè)為生存發(fā)展在人力取向上更利益化，更愿意招募能在工作上獨當一面的“老鳥”，而作為職場“菜鳥”的應屆畢業(yè)生，更多企業(yè)不愿意投入人力、財力去培養(yǎng)，能提供漫長的實習崗位已屬難得。

　　建議>>

　　大學生應尋找“錯位機遇”

　　智聯(lián)招聘認為，企業(yè)方面，隨著劉易斯拐點出現(xiàn)，未來將會面臨人才短缺局面，企業(yè)更應盡早“慧眼儲才”。人才是企業(yè)發(fā)展的源動力，但是優(yōu)秀人才永遠有限，招人會越來越難，與其苦等抱怨，不如自己培養(yǎng)新人。只有高薪厚祿已經不能吸引優(yōu)秀人才，企業(yè)可以通過建立和傳播雇主品牌，來招募最優(yōu)秀的人才。

　　畢業(yè)生方面，在錯位的就業(yè)市場中，大學生應積極尋找“錯位機遇”。首先應該腳踏實地，畢業(yè)前得多積累實習經驗，適應職場，盡早考慮職業(yè)規(guī)劃。調查顯示，往年有48.4%的應屆畢業(yè)生是通過實習找到工作的。其次是放正心態(tài)，把畢業(yè)后的第一年作為繼續(xù)學習的兩個學期，找到自己的定位。此外，還應在“錯位”中找機會，二三線城市、中小型企業(yè)、跨行都會有發(fā)展空間。

　　(記者 張雅靜/報道)