經(jīng)濟(jì)低迷 過(guò)度擴(kuò)招 眼高手低

　　跌跌撞撞的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在今年的就業(yè)季給了全球應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)頭一棒。在高學(xué)歷越來(lái)越普及的年輕人當(dāng)中，“高不成，低不就”似乎已經(jīng)成為了無(wú)國(guó)界的特征。

　　美國(guó)：大學(xué)文憑不再是高薪保證

　　如果說(shuō)年輕人的就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為全球“通病”，美國(guó)算是病得不輕的一個(gè)，年輕人就業(yè)難這幾年已經(jīng)成為常態(tài)。

　　根據(jù)美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)，目前美國(guó)25歲以下年輕人失業(yè)率高達(dá)16%，為整體勞動(dòng)力人口失業(yè)率的兩倍多。在金融危機(jī)之前，這一數(shù)字基本維持在10%左右。

　　由于過(guò)去幾年經(jīng)濟(jì)不景氣，不少大學(xué)生不得不選擇繼續(xù)深造或參加其他形式的教育培訓(xùn)來(lái)暫時(shí)逃避就業(yè)壓力。但當(dāng)他們?cè)诮?jīng)濟(jì)衰退的余震中最終走出校門時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景依然黯淡。雪上加霜的是，他們中不少人身上還背負(fù)著沉重的學(xué)貸負(fù)擔(dān)，于是無(wú)奈之下只有退而求其次，先找個(gè)“飯碗”再說(shuō)。

　　美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策研究所的研究表明，2000年以來(lái)，美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際工資下降了8.5%，而且獲得雇主提供醫(yī)療保險(xiǎn)等福利的人群比例也呈下降趨勢(shì)。由此可見(jiàn)，大學(xué)文憑已不再是高薪崗位的保證。

　　俄羅斯：大學(xué)畢業(yè)生眼高手低

　　伴隨經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，俄羅斯近兩年就業(yè)市場(chǎng)明顯改善。俄聯(lián)邦國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度俄失業(yè)率為5.8%，遠(yuǎn)低于三年前的8.2%。不過(guò)，大學(xué)畢業(yè)生等青年群體在找工作時(shí)依然困難重重。

　　俄羅斯就業(yè)問(wèn)題專家普遍認(rèn)為，教育體制、人才結(jié)構(gòu)、就業(yè)政策和市場(chǎng)需求等不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致人才資源不能合理配置，這是造成目前俄年輕人就業(yè)困難的主要原因。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月，俄失業(yè)人員平均年齡為36.5歲，其中25歲以下的年輕人最多，占23.3%；數(shù)據(jù)還顯示，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的失業(yè)者占26.4%，顯示高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

　　俄羅斯工業(yè)和企業(yè)家聯(lián)盟認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)深層原因，是近十幾年來(lái)大學(xué)過(guò)度擴(kuò)招。除擴(kuò)招帶來(lái)的問(wèn)題外，結(jié)構(gòu)性問(wèn)題也不容忽視。分析人士指出，俄羅斯大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量逐年下降，不少畢業(yè)生存在眼高手低的問(wèn)題，也加劇了就業(yè)困難。

　　日本：“內(nèi)定”制提前求職流程

　　在日本，大學(xué)生就業(yè)是一門綜合工程，學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)等角色各司其職，求職、就職流程基本制度化，這些為保障大學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)和企業(yè)用人發(fā)揮了重要作用。

　　日本的大學(xué)一般都在春季入學(xué)和畢業(yè)，與日本企業(yè)最重要的財(cái)務(wù)決算和人事調(diào)整期基本一致。幾輪求職和招聘活動(dòng)下來(lái)后，到10月1日，大多數(shù)企業(yè)會(huì)舉行“內(nèi)定”儀式，已經(jīng)確定的“內(nèi)定者”與企業(yè)簽署的協(xié)議受法律保護(hù)，沒(méi)有特殊情況，將在第二年4月畢業(yè)后進(jìn)入公司。從上述情況可知，“內(nèi)定”是日本學(xué)生求職和企業(yè)招聘的主要渠道，也因此“內(nèi)定率”是衡量每年日本學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的最重要指標(biāo)。

　　日本最大人才信息服務(wù)公司RGF上月30日公布的最新“內(nèi)定”狀況調(diào)查顯示，2014年度畢業(yè)學(xué)生中，截至5月1日，“內(nèi)定率”約40%，比去年同期的“內(nèi)定率”增加了8.6個(gè)百分點(diǎn)，顯示今年企業(yè)用人形勢(shì)明顯好于往年。

　　北京商報(bào)綜合報(bào)道