據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，網(wǎng)名叫“易小術(shù)”的資深電視節(jié)目制作人最近的一條微博，把90后實習(xí)生的職場表現(xiàn)推向風(fēng)口浪尖。微博稱，在開策劃會時，一位實習(xí)生不愿給大家訂盒飯，并稱“對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的”。

外科醫(yī)生李輝說，他在指導(dǎo)自己的一名實習(xí)生時，讓實習(xí)生早點來做準(zhǔn)備工作，進手術(shù)室前輔助消毒和滅菌，沒想到竟被拒絕了。這名實習(xí)生說：我是大學(xué)生，是來學(xué)開刀的，又不是專門做清潔的。在外科醫(yī)生李輝看來，現(xiàn)在的這些實習(xí)生大多不懂禮貌、語氣生硬，他們眼高手低，不愿意做這些最基本的事情。根本不把老同志放在眼里。

社會對90后職場表現(xiàn)的指責(zé)引發(fā)網(wǎng)民熱議，記者隨機采訪了兩位在單位實習(xí)的職場新人。她們的說法略有不同。

實習(xí)生甲：其實在公司實習(xí)的時候比如說一些老的同事，或者是領(lǐng)導(dǎo)讓我去做一些雜事，包括取快遞或者是包裹，發(fā)自內(nèi)心我是特別愿意去做的，只要是有事能分配給我干我都覺得特別開心，如果我表現(xiàn)的很勤奮的話肯定也會留在單位。

實習(xí)生乙：當(dāng)然不想干了，因為我們在家也可以收拾衛(wèi)生掃掃地什么的，為什么要在你們這兒來干呢？但是在那個地方畢竟是一個展現(xiàn)你自己的地方，不管是讓你配音也好，打掃衛(wèi)生也好，我覺得都是在試探你或者是試探你這人靠不靠譜，看你能不能做一些小事，如果你連一些小事都可以干的話，大事應(yīng)該更沒有問題。讓我去干的話我肯定會去干。

一份調(diào)查報告顯示，90后實習(xí)生既存在沒有上下級觀念、自由散漫等七大“不良習(xí)性”，卻也有著敢于挑戰(zhàn)、有主見等閃光點。那么，是90后太自我，還是職場太官僚，或者只是代溝作祟？

不少70后、80后的“過來人”紛紛吐槽自己的90后實習(xí)生，認(rèn)為他們不懂人情世故、玩世不恭。對于這些“看不懂”的實習(xí)生。網(wǎng)友易小術(shù)說道，“他帶過一個實習(xí)生，剛畢業(yè)一起做節(jié)目，錄影當(dāng)天鬧罷工，問他為什么，他說覺得不公平，憑什么快遞讓他去叫，臺本讓他打印，老師什么都不用做，錢卻照拿，憑什么！石器時代不都是一起打獵，打到了平分的嗎？”“20歲不買盒飯的人，40歲會去賣盒飯。”

然而，1992年出生的網(wǎng)友易筠薇對于“訂盒飯”事件，卻有著完全不同的看法，她覺得在中國社會，老一輩人的思想過于陳舊，缺乏人權(quán)、平等和社會分工意識，在單位里，老同志欺負(fù)新人都成了理所當(dāng)然�！捌鋵嵾@些雜事本來就應(yīng)該讓行政、后勤的人去做。”

更有不少網(wǎng)友旗幟鮮明地認(rèn)為使喚實習(xí)生訂盒飯、買咖啡等是職場“陋習(xí)”，實習(xí)生敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，拒絕領(lǐng)導(dǎo)，是具有獨立人格的表現(xiàn)。