媒體和清華大學(xué)的聯(lián)合調(diào)查顯示，漲工資最能提升公眾幸福感，收入依然是最影響公眾幸福感的因素。

　　最近一個時期，關(guān)于幸福的報道成為熱點(diǎn)，全國至少18個省市把“幸�！弊鳛槭┱�要義，100多個城市提出建設(shè)“幸福城市”……這意味著，即將踏入小康社會的中國正在關(guān)注和思考更具深層底蘊(yùn)的東西。

　　幸福不等同于現(xiàn)實(shí)物質(zhì)生活，但絕不是沙上建塔的空想或想入非非，它是“接地氣”的。“漲工資最幸�！北砻鳎�社會普通工薪階層的工資太低了。盡管這些年來也在增長，但增長的速度跑不過財政收入和企業(yè)收入增長，跑不過物價，也增加了人們生活的壓力與焦慮。如今的國內(nèi)普通勞動者是未富先老，讓人糾結(jié)。更讓人心痛的是收入分配差距過大。多年來，漲工資的靴子懸著工薪階層的心，今年第四季度終于有望落地了———收入分配制度改革總體方案即將出臺。

　　人的需求層次是多層次的，“漲工資”只是最低的需要層次。“漲工資最幸�！北砻鳎耗壳白非蟮男腋Ｉ袑佟俺跫夒A段”，即便如此，政府也要高度重視，積極滿足這種迫切需要。更重要的是，“漲工資”須體現(xiàn)收入分配的公平與正義，體現(xiàn)出限高提低的精神，切實(shí)縮小收入分配上的差距。