公職就職者滿意度上升 自謀事業(yè)者滿意度下降

廣州社情民意研究中心昨日發(fā)布“2012年北上廣個(gè)人工作感受”民調(diào)報(bào)告。報(bào)告顯示，與去年相比，北上廣三地民眾工作感受總體滿意度下降，最突出的感受是壓力感上升，職場(chǎng)內(nèi)上下級(jí)關(guān)系緊張感增強(qiáng)。其中，“自謀事業(yè)者”受沖擊最大，工作感受下滑顯著，工作壓力感普遍上升，薪酬滿意水平急劇下降。但體制內(nèi)的“公職就職者”影響甚微，職業(yè)壓力小于其他職業(yè)人員。

滿意度較去年下降3%

這項(xiàng)民意調(diào)查共設(shè)立了工作感受的總體評(píng)價(jià)、工作狀態(tài)感受評(píng)價(jià)、工作環(huán)境感受評(píng)價(jià)、工作成效感受評(píng)價(jià)等10個(gè)指標(biāo)。調(diào)查顯示，“個(gè)人工作狀況”市民感受仍較好，持“滿意”或“比較滿意”評(píng)價(jià)的人為48%，而不滿者僅12%，另外40%的人認(rèn)為“一般”；但較之2011年，滿意感受下降了3個(gè)百分點(diǎn)。

在滿意感受方面，上下級(jí)關(guān)系、工作壓力程度、工作薪酬等三項(xiàng)指標(biāo)的滿意者都有減少，其中最為明顯的是“上下級(jí)關(guān)系”，較去年減少了8個(gè)百分點(diǎn)；而從不滿評(píng)價(jià)來看，“工作壓力程度”評(píng)價(jià)不滿者增加了5個(gè)百分點(diǎn)。

公職人員個(gè)人感受最好

從“個(gè)人工作狀況”評(píng)價(jià)來看，黨政事業(yè)單位的“公職就職者”感受最好，滿意者達(dá)57%，比去年還增加6個(gè)百分點(diǎn)；相反，以私營(yíng)業(yè)主、個(gè)體戶、獨(dú)立專業(yè)人士和自由職業(yè)者為主的“自謀事業(yè)者”，感受落差顯著，滿意度都有下降。

具體來看，對(duì)“工作壓力程度”、“上下級(jí)關(guān)系”的感受，“公職就職者”均較好，顯示公職人員的職業(yè)壓力明顯要小于其他職業(yè)人員；而“自謀事業(yè)者”評(píng)價(jià)最為負(fù)面，對(duì)“工作壓力程度”不滿者明顯多于滿意者，表明今年特定的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)這部分人員造成了更大的生存壓力。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，“外企就業(yè)者”的工作壓力感明顯強(qiáng)于國(guó)企、民企，滿意者少10個(gè)百分點(diǎn)以上。

在工作成效方面，“國(guó)企就職者”對(duì)“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”不滿凸顯，“加薪與升職機(jī)會(huì)”尤甚，不滿者明顯多于滿意者7個(gè)百分點(diǎn)。從趨勢(shì)來看，“自謀事業(yè)者”對(duì)“工作薪酬”仍最滿意，但滿意水平較去年大幅減少了19個(gè)百分點(diǎn)。顯然，在所有人群中，評(píng)價(jià)最好的仍是工作最穩(wěn)定的“公職就職者”。