隨著中國城市化進程速度加快，都市“新藍領(lǐng)”越來越受到社會各界矚目。春節(jié)將至，跟白領(lǐng)們讓人怦然心動的年終獎相比，新藍領(lǐng)的年終獎情況如何？記者昨天從趕集網(wǎng)獲得的最新數(shù)據(jù)從多角度揭示了新藍領(lǐng)年終獎現(xiàn)狀。

　　七成新藍領(lǐng)與年終獎無緣 蘇州新藍領(lǐng)年終獎比例最高

　　受2012年全球經(jīng)濟不景氣的影響，供大于求的人才市場現(xiàn)狀導(dǎo)致新藍領(lǐng)的年終獎低于預(yù)期。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，七成新藍領(lǐng)與年終獎無緣。能拿到年終獎的新藍領(lǐng)接近三成，具體比例為29%，全國新藍領(lǐng)平均獎金約為889元。

　　大中小型企業(yè)云集的一線城市，吸引了更多外來務(wù)工人員，新藍領(lǐng)人數(shù)和競爭遠遠大于其它城市，相對外來務(wù)工人員較少的其它城市，企業(yè)更愿意靠有吸引力的獎金來留住人。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，新藍領(lǐng)平均年終獎排在首位的城市為大連1347元，其它城市分別為：烏魯木齊1252元、重慶1229元、無錫1224元和杭州1194元。一線城市“滬京穗深”年終獎普遍不高，上海為1167元，北京為830元，廣州為879元，深圳為734元。

　　改革開放以來，長三角經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢迅猛，引來了眾多世界知名外資企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)入駐蘇州，寶潔、歐萊雅、科蒂、漢高、GSK等世界一流日化企業(yè)紛紛在蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工廠及倉庫，蘇州也成為了“長三角經(jīng)濟區(qū)”發(fā)展的重頭城市。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，從全國城市范圍看，蘇州新藍領(lǐng)拿到年終獎的比例最高，為41%，杭州、上海、重慶和南京分列二至五位，比例均在35%以上。其他一線城市拿年終獎的新藍領(lǐng)相對較少，廣州新藍領(lǐng)拿到年終獎的比例為30%，深圳為29%，而北京為26%。

　　房地產(chǎn)經(jīng)紀人年終獎平均1646元 逾四成新藍領(lǐng)要把年終獎存銀行

　　趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，能拿到年終獎比例最高的幾類職業(yè)分別為，飯店領(lǐng)班46%、房產(chǎn)經(jīng)紀人40%、倉庫管理員35%、跟單員34%和技工34%，這些職業(yè)能拿到年終獎的人群超過30%。從平均年終獎來看，房地產(chǎn)經(jīng)紀人最高，平均獎金為1646元，飯店領(lǐng)班和技工分列二三位，分別為1477元和1012元。

　　業(yè)內(nèi)人士介紹說，從2012年下半年開始，中國房地產(chǎn)市場開始逆勢上揚，樓市出現(xiàn)回暖態(tài)勢，加上開發(fā)商降價促銷變現(xiàn)來購買更有市場價值的土地資源，有些房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)中介公司提前完成2012年度銷售目標，不少企業(yè)都上調(diào)了年終獎，來刺激員工努力完成2013年的銷售目標。

　　城市生活中老百姓的生活離不開吃、穿 、住、行，自然也少不了廚師、快遞員、房產(chǎn)經(jīng)紀人、司機等新藍領(lǐng)的身影。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，生活中常見新藍領(lǐng)的年終獎平均獎金為：倉管員873元，廚師672元，飯店領(lǐng)班1477元，房產(chǎn)經(jīng)紀人1646元，跟單員859元，客服724元，快遞員860元，美容美發(fā)393元，前臺504元，收銀員368元，司機662元。

　　由于新藍領(lǐng)收入普遍不高，很難攢下錢來，年底到來之季，他們更希望把獎金好好分配。趕集網(wǎng)調(diào)查顯示，儲蓄、送禮和過節(jié)是新藍領(lǐng)們分配年終獎的最多選擇。有超過四成的新藍領(lǐng)表示希望能把年終獎存下來，還有超過三成的人表示將“給家人或朋友買禮物”，計劃將其用作年底開銷的也超過三成�！　�揚子晚報記者 徐曉風