記者26日從廣州市人社局獲悉，從今年5月1起，廣州市番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市等原執(zhí)行廣東省二類(lèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，將和廣州市其他地區(qū)統(tǒng)一執(zhí)行1550元/月的廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　在廣州往年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置中，同城不同待遇，廣州花都、番禺、南沙、從化市、增城市5個(gè)區(qū)（市），一直按照省二類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：以2011年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，花都等五區(qū)（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，低于其他區(qū)1300元/月。

　　經(jīng)此次調(diào)整，廣州市各區(qū)縣將不再執(zhí)行兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。市人社局表示，根據(jù)統(tǒng)籌發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合調(diào)研掌握情況，考慮到廣州市各區(qū)、縣級(jí)市之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異不斷縮小、社保逐步實(shí)現(xiàn)了市級(jí)統(tǒng)籌和全市城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)已于2012年統(tǒng)一等實(shí)際情況，從今年5月1日起十區(qū)、兩縣級(jí)市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類(lèi)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1550元/月），小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元／小時(shí)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。這就意味著，從今年5月1日起，花都、番禺、南沙、從化、增城等五區(qū)（市）的將由目前的1100元/月上漲至1550元/月，上調(diào)幅度高達(dá)四成。

　　熱點(diǎn)答疑

　　實(shí)際拿到手為1220元左右

　　羊城晚報(bào)：1550元包括福利嗎？

　　人社局：最低工資不包括以下各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；（四）企業(yè)或雇主通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。但勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社保和住房公積金屬個(gè)人支出項(xiàng)目，可在其工資中進(jìn)行代扣代繳。

　　羊城晚報(bào)：目前廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)處于怎樣的水平？

　　人社局：如果單看標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州在全國(guó)僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取到手的水平來(lái)看，因?yàn)樯虾?450元/月和北京1400元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社保和住房公積金，廣州包含這兩項(xiàng)，如扣除了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社保和住房公積金，實(shí)際領(lǐng)取到手在1220元左右，在全國(guó)各大城市中也處于較高水平。

　　羊城晚報(bào)：有的職工說(shuō)，政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)會(huì)增加工作時(shí)間或加大工作強(qiáng)度，勞動(dòng)者還是得不到好處，政府對(duì)企業(yè)這種行為怎么處理？

　　人社局：企業(yè)通過(guò)要求勞動(dòng)者超時(shí)工作，或是實(shí)行計(jì)件工資制，提高計(jì)件定額、降低計(jì)件單價(jià)等方式違反最低工資規(guī)定的，我們將會(huì)責(zé)令企業(yè)限期整改，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者的工資；對(duì)逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照所欠工資的1至5倍向勞動(dòng)者支付賠償金；情節(jié)嚴(yán)重的，還可對(duì)其處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

　　羊城晚報(bào)：如果用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者怎樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益？

　　人社局：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，或撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)將根據(jù)《最低工資規(guī)定》，責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。記者楊輝、通訊員秦月