3月7日，省和南京市人力資源市場(chǎng)聯(lián)合舉行新成長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，30家企業(yè)提供的崗位中，餐飲服裝、超市零售等適合女性的崗位占了一大半。由于求職者中女性不足兩成，每一位在攤位停留的女性都會(huì)受到特別關(guān)照：“美女想找什么工作？”“電子操作工做不做？每個(gè)月2800元，包吃住�！�

　　女性不僅在市區(qū)人力資源市場(chǎng)受青睞，在南京安德門(mén)民工市場(chǎng)也同樣如此。市場(chǎng)辦公室主任袁亮說(shuō)，這段時(shí)間正是招工旺季，市場(chǎng)內(nèi)的崗位主要以餐飲服務(wù)行業(yè)、服裝紡織企業(yè)，以及電子電工行業(yè)為主，很多崗位都需要女性，雖然每天人流量近3000人次，但女性求職者不到10%。

　　餐飲飯店的招工更難。年初十開(kāi)始辛香匯餐飲公司就一直在安德門(mén)民工市場(chǎng)外招工。工作人員感嘆說(shuō)，服務(wù)員太難招了，招了還留不住，“只要40歲以下，來(lái)多少要多少�！�

　　在省人力資源市場(chǎng)做了多年招聘業(yè)務(wù)的李文俊說(shuō)，現(xiàn)在婦女求職越來(lái)越挑剔，差不多工資待遇，首先會(huì)選擇電子廠，其次是客服代表、前臺(tái)接待，最后才是服裝廠、餐館服務(wù)員。

　　省總工會(huì)女職工部部長(zhǎng)宗萍表示，現(xiàn)在農(nóng)村很多80后、90后女孩都是獨(dú)生子女，其受教育程度不比城市女孩低，那些單調(diào)枯燥的崗位很難吸引她們。同等機(jī)會(huì)下，女性更愿意選擇家門(mén)口就業(yè)，這無(wú)疑增加了城市服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)的招工難度。

　　也有專家指出，“女工荒”暴露出東部沿海一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐沒(méi)有跟上。目前東西部地區(qū)勞動(dòng)密集型行業(yè)的一線操作工收入差距也就兩三百元，出現(xiàn)招工難在所難免。 本報(bào)記者 黃紅芳

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